Situaciones complicadas de trabajo

862415_challenge_Por: Karin Caballero de Trabajo Plus

En todos los lugares donde haya más de una persona, siempre habrán diferencias; pero que hacer cuando se presentan en donde debe haber un ambiente laboral estable y de comunicación.

Por ejemplo un gerente de personal, le da una recomendación a un subordinado y este le indica que el consejo era cuestionable y que el gerente debe avisar a su jefe superior para realizar el consejo.

¿Qué debe hacer el gerente frente a esta situación? Bueno debe empezar por establecer límites, si estos no se establecen se seguirá produciendo la transgresión en la relación con su personal.

Las dos partes de ponerse de acuerdo y poner los límites de cómo situaciones como esas serán tratadas en el futuro. Si la persona no comprende y no le queda claro la situación, la historia se puede volver a repetir.

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