Por: Karin Caballero de Trabajo Plus

En los últimos años los empleadores han tomado medidas para contrarrestar los malos hábitos dentro de sus empresas, iniciando políticas que aseguran que sus empleados no tomen alcohol y ni consuman drogas en horas laborales.

Si usted como empleado no considera que estas medidas no sean necesarias tiene que entender, que su jefe solo está valorando su salud y la seguridad de todos los empleados que trabajan en la empresa.

Los empleadores y los empleados saben el deterioro que causan los efectos del alcohol y drogas sobre una persona, estos impactos negativos desintegran las familias e influyen directamente sobre el lugar de trabajo.

También se puede dar una capacitación respecto al tema y ver la participación de parte de los empleados. La política de realizar pruebas al azar en el lugar de trabajo debe ser aprobado por el ministerio de trabajo de su país.