Guías contrastadas con BOE, SEPE y Seguridad Social · Herramientas gratis y sin registro
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Nómina, convenio, vacaciones, bajas, excedencias, despido, finiquito, paro y bienestar en el trabajo: guías prácticas para España y herramientas de cálculo gratuitas.
Qué significa sellar el paro, cómo renovar la demanda de empleo online en el servicio de empleo de tu comunidad o en el SEPE, cómo saber tu próxima fecha y qué ocurre con tu prestación si olvidas hacerlo.
Cómo pedir la prestación por desempleo: qué hacer al quedarte sin trabajo, dónde solicitarla online o con cita previa, qué documentos llevar y cuánto tarda la resolución.
Quién puede cobrar el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, qué requisitos exige, cuánto se cobra, cuánto dura y qué trámites hay que hacer cada año.
Qué es la prestación contributiva por desempleo, quién tiene derecho, cuánto dura según tus días cotizados, cuánto se cobra en 2026 y qué obligaciones tienes.
Cuántos años puedes adelantar la jubilación (2 o 4), qué cotización necesitas, cuánto se reduce la pensión y qué incentivos hay si la retrasas, con jubilación activa y parcial.
Cómo se calcula la pensión de jubilación en 2026: base reguladora (302 bases entre 352,33), porcentaje según años cotizados, tabla de ejemplos, pensión máxima y mínima.
A qué edad te puedes jubilar en 2026: 65 años con 38 años y 3 meses cotizados o 66 años y 10 meses con menos, la escala de 2013 a 2027 y los requisitos mínimos de cotización.
Qué es un convenio colectivo, qué materias regula (salarios, jornada, vacaciones, permisos), cómo saber cuál es el tuyo y qué hacer si no se cumple.
Cuánto dura la excedencia por cuidado de hijos (hasta 3 años) y de familiares (hasta 2), cuándo te reservan el puesto, cómo afecta a tu antigüedad y cómo solicitarla.
Qué es la excedencia voluntaria, quién puede pedirla (un año de antigüedad), cuánto dura (4 meses a 5 años), qué pasa con tu puesto y cómo solicitarla por escrito.
Cuánto dura el permiso por nacimiento y cuidado de menor (19 semanas por progenitor), cuánto se cobra, cómo se reparte y cómo solicitar las dos semanas adicionales.
Cuánto se cobra en una baja por enfermedad común (60 % y 75 %), quién paga cada tramo, qué cotización se exige, cuánto puede durar y qué dice el convenio.