Guías contrastadas con BOE, SEPE y Seguridad Social · Herramientas gratis y sin registro
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Nómina, convenio, vacaciones, bajas, excedencias, despido, finiquito, paro y bienestar en el trabajo: guías prácticas para España y herramientas de cálculo gratuitas.
La vida laboral va mucho más allá de la nómina: contratos, descansos, bajas, despidos, paro, convivencia y bienestar. Aquí tienes todas nuestras guías ordenadas por tema para encontrar lo que necesitas rápido.
Qué es un ERTE según el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores: tipos (ETOP y fuerza mayor), reducción del 10 al 70 %, periodo de consultas, Mecanismo RED, cómo se pide el paro al SEPE, cuánto se cobra y si consume prestación.
Qué indemnización te corresponde cuando termina tu contrato temporal: 12 días de salario por año en proporción al tiempo trabajado, cómo se calcula con ejemplos, cuándo no hay (formativos y sustitución), el preaviso de 15 días, el finiquito y el paro.
Qué es capitalizar el paro, quién puede pedir el pago único para hacerse autónomo o entrar en una cooperativa o sociedad, qué requisitos exige el SEPE, qué plazos hay y qué obligaciones tienes después.
Cuánto se cobra de paro en 2026: cómo se calcula la base reguladora, el 70 % y el 60 %, los mínimos y máximos según tus hijos, ejemplos con sueldos reales y qué te descuentan.
Cómo pedir cita previa en la oficina de prestaciones del SEPE por internet o en el 91 926 79 70, cómo modificarla o anularla, qué documentos llevar y qué hacer si no hay huecos antes de que acabe tu plazo.
Qué son los complementos salariales según el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, sus tres tipos con ejemplos reales de convenios, cuáles se consolidan, cómo funciona la absorción y compensación y qué hacer si te los quitan.
Si te casas o registras tu pareja de hecho tienes 15 días naturales de permiso pagado. Cómo se cuentan, desde qué día empiezan según tu convenio, convenios que dan 17 o 20 días, bodas de familiares y funcionarios.
Quién puede reducir su jornada por guarda legal de un menor de 12 años o cuidado de un familiar, entre 1/8 y la mitad con reducción proporcional del salario, cómo concretar el horario, preaviso y qué cambia desde el 23 de octubre de 2026.
Qué permisos retribuidos te corresponden por ley: 15 días por boda, 5 por hospitalización de un familiar, 2 por fallecimiento, 1 por mudanza, fuerza mayor familiar y más, con ejemplos y cómo pedirlos.
Cuánto puede durar el periodo de prueba (2, 3 o 6 meses según el caso), cuándo es nulo, qué derechos tienes durante la prueba y si cobras el paro si te rescinden el contrato.
Cómo compatibilizar el paro con un trabajo: tiempo parcial, complemento de apoyo al empleo desde el mes 10, importes según el IPREM, límite de salario y qué hacer al empezar a trabajar.
Qué es el subsidio por desempleo, cuántos tipos hay (agotamiento, cotización insuficiente, mayores de 52, agrario), cuánto se cobra en 2026 y qué límite de rentas se aplica.
Pide la carta de despido y el finiquito, no firmes sin revisar, consulta con un sindicato o asesor, solicita el paro y calcula tu indemnización. Los pasos están en qué hacer si te despiden.
Como mínimo, 30 días naturales al año, o la parte proporcional si no has trabajado el año completo. Tu convenio puede mejorarlo.
En la calculadora de paro de TrabajoPlus puedes estimar la duración y la cuantía de tu prestación contributiva con tus datos.
Es el acuerdo que fija las condiciones de trabajo de tu sector o empresa: salario, jornada, vacaciones y permisos. Puede mejorar los mínimos de la ley.