
Test psicotécnico en procesos de selección: tipos, ejemplos y cómo prepararlo
Qué son los test psicotécnicos en selección de personal, qué tipos hay (razonamiento, personalidad, aptitudes) y cómo prepararlos con consejos prácticos.
Guías contrastadas con BOE, SEPE y Seguridad Social · Herramientas gratis y sin registro
Tema
Guías para preparar una entrevista de trabajo: preguntas frecuentes con respuestas, método STAR, expectativas salariales, entrevistas telefónicas, por videollamada y en inglés.
Una entrevista de trabajo se gana antes de entrar: con preparación, ejemplos concretos y práctica en voz alta. Esta página reúne todas nuestras guías de entrevistas ordenadas por momento del proceso, para que sepas qué leer según dónde estés. Si es tu primera entrevista, empieza por el plan completo de cómo preparar una entrevista de trabajo.
| Formato | Guía |
|---|---|
| Telefónica | Entrevista telefónica |
| Videollamada | Entrevista por videollamada |
| Grupal o dinámica de grupo | Entrevista grupal |
| En inglés | Entrevista de trabajo en inglés |
| Con pruebas | Test psicotécnico y examen de Excel |
¿Entrevistas tú? La guía de cómo entrevistar a un candidato explica cómo estructurar el proceso y qué preguntar.
Para que te llamen, hace falta un buen documento de partida. Revisa tu currículum y tu carta de presentación, y prueba el generador de perfil profesional. Si estás en búsqueda activa, la guía de cómo buscar trabajo ordena los pasos.

Qué son los test psicotécnicos en selección de personal, qué tipos hay (razonamiento, personalidad, aptitudes) y cómo prepararlos con consejos prácticos.

Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés: preguntas frecuentes, frases útiles, vocabulario clave y cómo practicar sin bloquearte.

El método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) explicado paso a paso, con plantillas y ejemplos para responder preguntas por competencias en una entrevista.

Qué son las preguntas capciosas en una entrevista, por qué se hacen, ejemplos frecuentes (embarazo, edad, sueldo anterior, críticas) y cómo responder con seguridad.

Cómo responder a «háblame de ti» o «cuéntame sobre ti» en una entrevista: estructura en 3 bloques, qué incluir, qué evitar y ejemplos para distintos perfiles.

Cómo responder a «¿cuáles son tus expectativas salariales?»: investiga el mercado, da un rango razonado y evita los errores más comunes, con ejemplos de respuesta.

Un plan en 7 pasos para preparar una entrevista de trabajo: investigar la empresa, ordenar tus ejemplos, ensayar las respuestas y cuidar la logística del día.

Un método para practicar entrevistas por tu cuenta: preparar historias, ensayar en voz alta, grabarte, simular con un amigo y mejorar entre sesiones.

Cómo responder con honestidad y estrategia a la pregunta sobre tu salida del último empleo, tanto si dimitiste como si te despidieron.

Qué es una entrevista por competencias, qué competencias se evalúan y cómo responder con el método STAR, con ejemplos para las preguntas más habituales.

Cómo preparar y conducir una entrevista de selección: estructura, preguntas útiles, sesgos que evitar, cómo evaluar y cómo cuidar la experiencia del candidato.

Cómo afrontar una entrevista telefónica de trabajo: preparación, preguntas habituales, cómo sonar profesional sin cámara y qué hacer después.
Con dos a cuatro horas repartidas en varios días suele bastar: una sesión para investigar la empresa, otra para preparar ejemplos y una o dos para practicar en voz alta.
«Cuéntame sobre ti», tus puntos fuertes y débiles, por qué quieres este puesto, por qué dejaste tu último trabajo y tus expectativas salariales. Las tienes todas resueltas en esta página.
Con el simulador de entrevista gratuito de TrabajoPlus: te lanza preguntas por categorías, te marca el tiempo y te da una pista. Practica en voz alta, que es lo que más mejora tu respuesta.
Envía un correo de agradecimiento en las 24 horas siguientes, anota las preguntas que te hicieron y sigue con tus otras candidaturas mientras esperas respuesta.