Estadísticas de empleo y salarios en España 2026

Esta página reúne 114 estadísticas sobre empleo, paro, salarios, contratación, jóvenes, jornada, búsqueda de empleo, autónomos y comparación con la UE en España. Cada cifra enlaza con su fuente original (INE, Seguridad Social, Eurostat, Ministerio de Trabajo, BOE y otras) y se comprobó contra la página citada. Última verificación: 10 de octubre de 2026.

Conclusiones clave

• España cerró el segundo trimestre de 2026 con 22.779.000 personas ocupadas y una tasa de paro del 9,87%, según la EPA del INE.
• El salario medio anual fue de 29.540,26 euros en 2024, pero el salario más frecuente fue de solo 16.520,18 euros y la mediana de 24.497,17 euros (INE).
• En 2024 las mujeres cobraron de media el 83,9% del salario medio de los hombres (INE).
• El salario mínimo interprofesional de 2026 quedó fijado en 1.221 euros al mes por el Real Decreto 126/2026.
• La tasa de temporalidad de los asalariados bajó hasta el 14,8% en el primer trimestre de 2026, frente al 26,3% de 2019 (CaixaBank Research y BBVA Research con datos de la EPA).
• La tasa de paro de los menores de 25 años fue del 22,7% en agosto de 2026, frente al 15,4% de la media de la UE (Eurostat).
• En 2024 teletrabajó el 15,4% de la población ocupada en España, por debajo del 22,6% de la media de la UE27 (ONTSI).

Contenido

• Empleo y paro en España (EPA)
• Paro registrado y afiliación a la Seguridad Social
• Salarios y salario mínimo en España
• Brecha salarial y desigualdad de género en el empleo
• Contratación y temporalidad
• Jóvenes y empleo
• Jornada, horas y teletrabajo
• Búsqueda de empleo y selección de personal
• Autónomos en España: afiliación, cotización y brechas
• España frente a la UE: paro, temporalidad y empleo

Empleo y paro en España (EPA)

España alcanzó 22.779.000 ocupados y una tasa de paro del 9,87% en el segundo trimestre de 2026, aunque sigue por encima de la media de la zona euro.

Tasa de paro por ámbito, últimos datos disponibles de 2026.

1. El número de personas ocupadas en España se situó en 22.779.000 en el segundo trimestre de 2026, según la Encuesta de Población Activa. (Fuente: INE / EPA segundo trimestre 2026)
2. La tasa de paro de la población activa española fue del 9,87% en el segundo trimestre de 2026, 96 centésimas menos que en el trimestre anterior. (Fuente: INE / EPA segundo trimestre 2026)
3. La tasa de paro masculina bajó hasta el 8,84% en el segundo trimestre de 2026, 63 centésimas menos que en el trimestre anterior, según la EPA del INE. (Fuente: INE / EPA segundo trimestre 2026)
4. La tasa de actividad de la población extranjera residente en España llegó al 69,63% en el segundo trimestre de 2026, mientras que la de los españoles fue del 57,50%. (Fuente: INE / EPA segundo trimestre 2026)
5. Andalucía tuvo la tasa de paro más alta entre las comunidades autónomas en el segundo trimestre de 2026, con un 14,56% de su población activa sin empleo. (Fuente: The Adecco Group Institute / EPA 2T 2026 (a partir de datos del INE))
6. En el segundo trimestre de 2026 había 764.200 hogares españoles con todos sus miembros activos en paro, 86.500 menos que en el trimestre anterior. (Fuente: The Adecco Group Institute / EPA 2T 2026 (a partir de datos del INE))
7. El número de trabajadores autónomos medido por la EPA descendió en 42.900 personas entre el primer y el segundo trimestre de 2026. (Fuente: The Adecco Group Institute / EPA 2T 2026 (a partir de datos del INE))
8. Una vez corregida la estacionalidad, BBVA Research sitúa la tasa de paro de la EPA en el 10,2% en el segundo trimestre de 2026, sin cambios respecto al trimestre previo. (Fuente: BBVA Research / EPA 2T26, 2026)
9. La tasa de temporalidad de los asalariados se redujo hasta el 15,0% en el segundo trimestre de 2026, en términos desestacionalizados, según BBVA Research. (Fuente: BBVA Research / EPA 2T26, 2026)
10. Eurostat estima que la tasa de desempleo de España fue del 10,0% en agosto de 2026, frente al 10,5% de un año antes. (Fuente: Eurostat / Euro indicators, desempleo agosto 2026)
11. La tasa de desempleo desestacionalizada de la zona euro fue del 6,4% en agosto de 2026, muy por debajo de la española. (Fuente: Eurostat / Euro indicators, desempleo agosto 2026)

Paro registrado y afiliación a la Seguridad Social

La afiliación llegó a 22.437.553 personas en septiembre de 2026 mientras el paro registrado se mantuvo en 2.379.505, con la regularización de extranjeros como factor clave.

Comparación de magnitudes de afiliación y paro registrado en 2026.

12. La afiliación media a la Seguridad Social alcanzó los 22.437.553 afiliados en septiembre de 2026, un 3,41% más que un año antes. (Fuente: Seguridad Social / Afiliación septiembre 2026)
13. La Seguridad Social superó por primera vez los 3,6 millones de afiliados extranjeros en septiembre de 2026, con una media de 3.635.979 personas. (Fuente: Seguridad Social / Afiliación septiembre 2026)
14. El paro registrado en las oficinas del SEPE se situó en 2.379.505 personas a finales de septiembre de 2026, la cifra más baja para un septiembre desde 2007. (Fuente: Seguridad Social / Paro registrado septiembre 2026)
15. Los extranjeros regularizados en el proceso extraordinario sumaban 337.917 afiliados a finales de agosto de 2026, según los datos del Ministerio recogidos por Funcas. (Fuente: Funcas / Afiliación a la Seguridad Social y desempleo registrado, agosto 2026)
16. Los extranjeros explicaron el 71% del aumento interanual de la afiliación en agosto de 2026, con 482.000 de los 679.000 afiliados más que un año antes. (Fuente: Funcas / Afiliación a la Seguridad Social y desempleo registrado, agosto 2026)
17. La tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo fue del 86,75% en julio de 2026, según Funcas a partir de datos del Ministerio de Trabajo. (Fuente: Funcas / Afiliación a la Seguridad Social y desempleo registrado, agosto 2026)
18. El sector primario (agricultura, ganadería, silvicultura y pesca) contaba con 1.000.977 afiliados a la Seguridad Social en agosto de 2026. (Fuente: Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación / Afiliación y paro registrado en el sector primario, agosto 2026)
19. El paro registrado en el sector primario fue de 69.384 personas en agosto de 2026, un 9,36% menos que un año antes. (Fuente: Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación / Afiliación y paro registrado en el sector primario, agosto 2026)
20. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos cerró agosto de 2026 con 3.463.749 afiliados, un 1,70% más que doce meses antes, según UPTA. (Fuente: UPTA / Informe de afiliación RETA, agosto 2026)
21. El comercio perdió 912 autónomos en agosto de 2026 y quedó en 649.236 afiliados al RETA, por debajo de la barrera de los 650.000. (Fuente: UPTA / Informe de afiliación RETA, agosto 2026)
22. El paro registrado femenino se situó en 1.396.016 mujeres a finales de julio de 2026, frente a 915.483 hombres. (Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social / SEPE, datos de julio de 2026)
23. El paro registrado bajó en 93.107 personas en julio de 2026 respecto a julio de 2025, un descenso interanual del 3,87%. (Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social / SEPE, datos de julio de 2026)
24. La tasa de temporalidad de la afiliación al Régimen General descendió hasta el 13,5% en septiembre de 2026, con datos corregidos de estacionalidad, según BBVA Research. (Fuente: BBVA Research / Registros laborales septiembre 2026)

Salarios y salario mínimo en España

El salario medio anual ronda los 29.500 euros, el SMI de 2026 queda en 1.221 euros al mes en 14 pagas y los convenios pactan subidas cercanas al 3%.

Salario medio mensual por trabajador en 2024 (euros brutos).

25. El salario medio anual por trabajador en España fue de 29.540,26 euros en 2024, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. (Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
26. El coste laboral total se situó en 3.256,54 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre de 2025, un 3,0% más que un año antes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE. (Fuente: INE, Encuesta Trimestral de Coste Laboral, 2025)
27. El Real Decreto 126/2026 fija el salario mínimo interprofesional de 2026 en 1.221 euros al mes. (Fuente: BOE, Real Decreto 126/2026 por el que se fija el SMI para 2026)
28. El SMI de 2026 equivale a 40,70 euros por cada día de trabajo, según el mismo real decreto. (Fuente: BOE, Real Decreto 126/2026 por el que se fija el SMI para 2026)
29. Los convenios colectivos con efectos económicos conocidos hasta agosto de 2026 cubren a 8.844.987 trabajadores en España. (Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social, Estadística de Convenios Colectivos, avance de agosto de 2026)
30. La estadística de convenios de agosto de 2026 calcula la variación salarial pactada con 2.889 convenios con efectos económicos conocidos. (Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social, Estadística de Convenios Colectivos, avance de agosto de 2026)
31. Los convenios registrados hasta febrero de 2026 pactaron una subida salarial media del 2,9%, según el análisis de CCOO sobre datos del Ministerio de Trabajo. (Fuente: CCOO Gabinete Económico, Nota de coyuntura IPC febrero 2026)
32. Solo el 41% de las personas cubiertas por convenio tendría cláusula de garantía salarial si la inflación se disparase en 2026, según CCOO. (Fuente: CCOO Gabinete Económico, Nota de coyuntura IPC febrero 2026)
33. Los salarios del sector privado crecieron de media un 2,7% en 2025, por debajo del 3,3% de 2024, según el indicador salarial de CaixaBank Research. (Fuente: CaixaBank Research, La economía española en 2026, 2025)
34. El salario medio mensual creció un 3,9% en 2024 hasta los 1.988 euros, según datos de la Seguridad Social recogidos por el Monitor Adecco de Salarios. (Fuente: Adecco Institute, XI Informe Monitor Adecco de Salarios 2025, 2024)
35. La Comunidad de Madrid tuvo en 2024 el salario medio más alto, 2.367 euros al mes, frente a los 1.642 euros de Extremadura, el más bajo. (Fuente: Adecco Institute, XI Informe Monitor Adecco de Salarios 2025, 2024)
36. El SMI de 1.184 euros equivalía en 2024 al 47,9% de la remuneración media en Madrid, frente al 69,1% en Extremadura. (Fuente: Adecco Institute, XI Informe Monitor Adecco de Salarios 2025, 2024)
37. El 1 de julio de 2026 los salarios mínimos de la UE iban de 620 euros al mes en Bulgaria a 2.771 euros en Luxemburgo. (Fuente: Eurostat, Minimum wage statistics, 2026)

Brecha salarial y desigualdad de género en el empleo

La brecha salarial de género ronda el 16% anual en España, y las mujeres siguen concentrando el empleo parcial y con menos presencia en puestos directivos.

Brecha salarial de género y tasa de paro por sexo.

38. Las mujeres cobraron en 2024 un salario medio anual de 26.904,90 euros, el 83,9% del salario medio masculino, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. (Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
39. La brecha salarial de género en España se situó en el 15,7% en 2023, el valor más bajo de la serie, según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial citados por el Ministerio de Igualdad. (Fuente: Ministerio de Igualdad, Declaración institucional 8M 2026, 2023)
40. Las mujeres ocupaban en 2025 el 47,6% de los altos cargos de la Administración General del Estado, según el Ministerio de Igualdad. (Fuente: Ministerio de Igualdad, Declaración institucional 8M 2026, 2025)
41. En 2024 la brecha salarial de género sin ajustar en la UE fue del 11,1%, es decir, el salario bruto por hora de las mujeres fue de media un 11,1% inferior al de los hombres. (Fuente: Eurostat, Gender pay gap statistics, 2024)
42. En 2025 la tasa de empleo de las mujeres de 20 a 64 años en la UE fue del 71,3%, frente al 80,9% de los hombres. (Fuente: Eurostat, Employment - annual statistics, 2025)
43. Con datos de 2023, el salario medio de las mujeres fue de 24.758 euros y el de los hombres de 29.615, lo que sitúa la brecha anual en el 19,6% según CCOO Servicios. (Fuente: CCOO Servicios, Brecha salarial de género 2025, 2023)
44. Las mujeres absorben el 75% del empleo a tiempo parcial en España, según el análisis de CCOO Servicios con datos de la EPA de 2024. (Fuente: CCOO Servicios, Brecha salarial de género 2025, 2024)
45. El 51% de las empresas españolas tiene menos del 25% de mujeres en su comité de dirección, cinco puntos más que el año anterior. (Fuente: The Adecco Group Institute, VI Observatorio de Igualdad y Diversidad en la empresa, 2025)
46. El 16% de las empresas tiene órganos directivos con más del 50% de mujeres, 9 puntos más que un año antes, según el Observatorio de Igualdad de Adecco. (Fuente: The Adecco Group Institute, VI Observatorio de Igualdad y Diversidad en la empresa, 2025)
47. Más del 25% de las mujeres, o de los hombres, tendría que cambiar de ocupación para lograr una distribución equilibrada por género en el empleo en España. (Fuente: Fedea, Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo 2025-T1 (Boletín 13))
48. El empleo parcial involuntario afecta todavía al 45% de las personas ocupadas a tiempo parcial en España. (Fuente: Fedea, Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo 2025-T1 (Boletín 13))
49. Las mujeres representan el 46% del empleo asalariado del sector privado en España, según CCOO Servicios con datos de la EPA de 2024. (Fuente: CCOO Servicios, Brecha salarial de género 2025, 2024)

Contratación y temporalidad

Tras la reforma laboral de 2021 la temporalidad en España ha caído a mínimos históricos (en torno al 15 % de los asalariados), aunque el sector público sigue en el 26,8 %.

La temporalidad es mucho mayor en el sector público que en el conjunto de la economía.

50. La tasa anual de estabilidad en la contratación, es decir, el peso de los contratos indefinidos sobre el total, fue del 41,18 % en 2025 según el balance del SEPE. (Fuente: SEPE / Datos más relevantes del mercado laboral español en 2025)
51. La temporalidad entre los asalariados españoles se situó en el 15,1 % en el primer trimestre de 2025 según la EPA, frente al 26,3 % de 2019, según BBVA Research. (Fuente: BBVA Research / España: menos temporalidad, más estabilidad, 2025)
52. La tasa de temporalidad del sector público cayó solo del 31,2 % al 26,8 % entre el cuarto trimestre de 2021 y el cuarto de 2025, más del doble que en el sector privado, según la Comisión Europea. (Fuente: Comisión Europea (DG ECFIN) / Discussion Paper 245, 2025)
53. En mayo de 2025 los fijos discontinuos representaban solo el 6,3 % del total de ocupados con contrato indefinido afiliados a la Seguridad Social, según el Gobierno de España. (Fuente: Gobierno de España (Moncloa) / Nota de prensa afiliación mayo 2025)
54. En mayo de 2025 había 15.199.364 ocupados con contrato indefinido afiliados a la Seguridad Social, según la nota oficial del Gobierno sobre la afiliación de ese mes. (Fuente: Gobierno de España (Moncloa) / Nota de prensa afiliación mayo 2025)
55. La temporalidad entre los afiliados al Régimen General se mantuvo en el 11,5 % en marzo de 2026, frente al 11,8 % de marzo de 2025, según CaixaBank Research. (Fuente: CaixaBank Research / Nota breve de empleo, marzo 2026)
56. Entre marzo de 2025 y marzo de 2026 los afiliados con contrato indefinido aumentaron en 368.401 personas, según CaixaBank Research con datos de la Seguridad Social. (Fuente: CaixaBank Research / Nota breve de empleo, marzo 2026)
57. Los afiliados indefinidos a tiempo parcial crecieron en 57.460 personas en el año hasta marzo de 2026, según CaixaBank Research con datos de la Seguridad Social. (Fuente: CaixaBank Research / Nota breve de empleo, marzo 2026)
58. Un estudio de Fedea estima que, tras la reforma laboral de 2021, la duración de los nuevos contratos indefinidos ordinarios de los jóvenes se redujo en torno a 100 días. (Fuente: Fedea / Los efectos de la reforma laboral de 2021, 2023)
59. El empleo asalariado indefinido creció en 571.900 personas en los doce meses hasta el segundo trimestre de 2026, mientras el temporal subió solo en 34.900, según la EPA del INE. (Fuente: INE / Encuesta de Población Activa, 2T 2026)

Jóvenes y empleo

El paro juvenil ronda el 23-25 % y la emancipación está en mínimos (14,5 %), con salarios bajos y una temporalidad que sigue en el 43 % entre los menores de 25 años.

Casi uno de cada cuatro jóvenes activos está en paro y solo el 14,5 % de los de 16 a 29 años está emancipado.

60. La tasa de paro de los jóvenes de 16 a 24 años fue del 23,01 % en el cuarto trimestre de 2025, según la EPA analizada por el Observatorio de la Juventud de Injuve. (Fuente: Injuve / Jóvenes de 16 a 24 años en la EPA, 4T 2025)
61. La tasa de temporalidad de los asalariados de 16 a 24 años fue del 43,11 % en el cuarto trimestre de 2025, según la EPA analizada por Injuve. (Fuente: Injuve / Jóvenes de 16 a 24 años en la EPA, 4T 2025)
62. En el cuarto trimestre de 2025 había 140.700 jóvenes de 16 a 24 años en paro que buscaban su primer empleo, según la EPA analizada por Injuve. (Fuente: Injuve / Jóvenes de 16 a 24 años en la EPA, 4T 2025)
63. La tasa de paro juvenil en España fue de 23,5 % en enero de 2026, frente al 15,1 % de media en la UE, según Eurostat. (Fuente: Eurostat / Euro indicators, desempleo enero 2026)
64. La temporalidad de los asalariados de 15 a 24 años en España bajó del 69,2 % al 43,1 % entre el cuarto trimestre de 2021 y el de 2025, según la Comisión Europea. (Fuente: Comisión Europea (DG ECFIN) / Discussion Paper 245, 2025)
65. La tasa de emancipación de las personas de 16 a 29 años se situó en el 14,5 % en 2025, el mínimo histórico del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España. (Fuente: Consejo de la Juventud de España / Observatorio de Emancipación 2025)
66. El salario medio anual de una persona joven apenas superó los 14.292 euros en 2025, según el Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España. (Fuente: Consejo de la Juventud de España / Observatorio de Emancipación 2025)
67. El alquiler de una vivienda equivalía al 98,7 % del salario medio de una persona joven en 2025, según el Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España. (Fuente: Consejo de la Juventud de España / Observatorio de Emancipación 2025)
68. La tasa de paro de los universitarios de 22 a 29 años bajó al 12 % en 2024 desde el 19,3 % de 2020, según el U-Ranking de la Fundación BBVA e Ivie. (Fuente: Fundación BBVA e Ivie / U-Ranking 2025: inserción laboral, 2024)
69. La tasa de paro juvenil media de 2025 descendió 1,6 puntos hasta el 24,9 %, según el análisis de Funcas sobre la EPA. (Fuente: Funcas / El mercado laboral en 2025 consolida las dinámicas de años anteriores)
70. Según Fedea, la reforma laboral de 2021 aumentó en 6,4 puntos porcentuales la probabilidad de que un menor de 30 años obtenga un contrato indefinido en su primer empleo en las provincias más expuestas a la temporalidad. (Fuente: Fedea / Los efectos de la reforma laboral de 2021, 2023)

Jornada, horas y teletrabajo

El teletrabajo afecta al 15,4% de los ocupados en España, el absentismo marca máximos (7,2% de las horas pactadas en el segundo trimestre de 2026) y la reducción a 37,5 horas sigue pendiente.

Porcentaje de personas ocupadas que trabajan desde su domicilio, 2024.

71. En 2025, el 7,9% de los ocupados en España trabajó en su domicilio más de la mitad de los días, una décima más que en 2024, según la submuestra de variables de la EPA. (Fuente: INE / EPA, variables de submuestra 2025)
72. En 2024, el 15,4% de la población ocupada en España, unas 3.330.100 personas, trabajó desde su domicilio de forma habitual u ocasional. (Fuente: ONTSI / Teletrabajo, edición 2025 (datos 2024))
73. La media de la UE27 fue del 22,6% de personas ocupadas que trabajaron desde su domicilio en 2024, es decir, 7,2 puntos más que en España. (Fuente: ONTSI / Teletrabajo, edición 2025 (datos 2024))
74. En 2024 la Comunidad de Madrid tuvo el mayor porcentaje de teletrabajadores del país, con un 26,6% de su población ocupada. (Fuente: ONTSI / Teletrabajo, edición 2025 (datos 2024))
75. En el segundo trimestre de 2026, el absentismo laboral en España supuso el 7,2% de las horas pactadas, según Randstad Research con datos del INE. (Fuente: Randstad Research / Absentismo laboral T2 2026)
76. En ese mismo trimestre de 2026 faltaron a su puesto cada día una media de 1.637.174 personas en España, un 5% más que un año antes. (Fuente: Randstad Research / Absentismo laboral T2 2026)
77. El absentismo laboral cerró 2025 en el 7,68% de las horas pactadas en España, el máximo histórico de la serie según el indicador adelantado de The Adecco Group Institute. (Fuente: The Adecco Group Institute / XV Informe sobre empresa saludable y gestión del absentismo (indicador adelantado), 2025)
78. Cada trabajador en España perdió de media 10,9 horas al mes por absentismo durante 2025, según The Adecco Group Institute. (Fuente: The Adecco Group Institute / XV Informe sobre empresa saludable y gestión del absentismo (indicador adelantado), 2025)
79. El Gobierno calculó en 2025 que pasar la jornada legal de 40 a 37,5 horas semanales beneficiaría a 12,5 millones de trabajadores del sector privado, a partir de la EPA de 2023. (Fuente: Consejo de Ministros / Reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas (datos EPA 2023))
80. Según el Ministerio de Trabajo, la reducción a 37,5 horas recortaría de media la jornada pactada en convenio un 2,1%, unos 48 minutos por semana, con datos de 2023. (Fuente: Consejo de Ministros / Reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas (Estadística de convenios colectivos 2023))
81. En la Guía del Mercado Laboral 2026 de Hays, elaborada con datos de más de 4.300 empresas y profesionales, el 83% de los profesionales apoya la ley de la jornada de 37,5 horas. (Fuente: Hays España / Guía del Mercado Laboral 2026)
82. En 2025, el 11% de las vacantes publicadas en InfoJobs, un total de 280.810 puestos, ofrecía la opción de teletrabajo. (Fuente: InfoJobs y Esade / Estado del mercado laboral en España 2025)
83. En 2026, el 46,87% de los trabajadores españoles encuestados en el Randstad Employer Brand Research trabaja exclusivamente en modalidad presencial, frente al 41% de la media mundial. (Fuente: Randstad / Employer Brand Research 2026 (España))

Búsqueda de empleo y selección de personal

Nueve de cada diez empresas dicen tener dificultades para cubrir puestos cualificados, mientras InfoJobs registra 56 candidatos por vacante y los desempleados señalan la edad como principal barrera.

Cuatro indicadores de encuestas distintas, cada uno con su propia población.

84. El 93% de las empresas españolas declara dificultades para encontrar profesionales cualificados, un máximo histórico de escasez de talento según la Guía del Mercado Laboral 2026 de Hays. (Fuente: Hays España / Guía del Mercado Laboral 2026)
85. En 2025 InfoJobs registró una media de 56 candidatos por vacante, frente a 52 en 2024. (Fuente: InfoJobs y Esade / Estado del mercado laboral en España 2025)
86. El salario medio bruto anual ofertado en InfoJobs durante 2025 fue de 27.336 euros, 276 euros más que el año anterior. (Fuente: InfoJobs y Esade / Estado del mercado laboral en España 2025)
87. El 57,87% de los desempleados consultados por Infoempleo y el Grupo Adecco en 2025 considera que la edad (ser mayor de 50 años) es el principal obstáculo para encontrar trabajo. (Fuente: Infoempleo y Grupo Adecco / XXVIII Informe Infoempleo Adecco: Nuevo mercado laboral, 2025)
88. Entre los desempleados que usaron inteligencia artificial para buscar empleo en 2025, el 59,57% la empleó para encontrar ofertas, según el Informe Infoempleo Adecco. (Fuente: Infoempleo y Grupo Adecco / XXVIII Informe Infoempleo Adecco: IA y transformación digital, 2025)
89. Solo el 13,79% de las empresas españolas que ya usan inteligencia artificial la aplica a sus procesos de selección de personal, según el Informe Infoempleo Adecco 2025. (Fuente: Infoempleo y Grupo Adecco / XXVIII Informe Infoempleo Adecco: IA y transformación digital, 2025)
90. En el tercer trimestre de 2026 la expectativa neta de contratación de las empresas españolas fue del 11%, 17 puntos menos que el trimestre anterior, según ManpowerGroup. (Fuente: ManpowerGroup España / Estudio de Proyección de Empleo T3 2026)
91. El 35% de las empresas españolas prevé aumentar sus plantillas entre julio y septiembre de 2026, frente al 22% que anticipa reducirlas, según ManpowerGroup. (Fuente: ManpowerGroup España / Estudio de Proyección de Empleo T3 2026)
92. En el Barómetro del Talento de ManpowerGroup para el primer semestre de 2026, el 62% de los profesionales españoles se siente capaz de encontrar otro empleo si lo necesitara (encuesta a 13.918 trabajadores de 19 países). (Fuente: ManpowerGroup España / Barómetro del Talento, I semestre 2026)
93. El 61,1% del talento español prioriza el salario al elegir empresa, cinco puntos por encima del 56% de la media global, según el Randstad Employer Brand Research (166.000 encuestados en 34 países). (Fuente: Randstad / Employer Brand Research 2026 (España))
94. El 28% de los trabajadores en España planea cambiar de empleo en los próximos seis meses, frente al 24% de la media global, aunque la rotación real fue del 13%. (Fuente: Randstad / Employer Brand Research 2026 (España))
95. El Mapa de Empleo de Fundación Telefónica contabilizó en el segundo trimestre de 2025 alrededor de 9.500 nuevas vacantes de desarrollador/a de software, el perfil digital más demandado de España. (Fuente: Fundación Telefónica / Mapa de Empleo, T2 2025)
96. Cloud Computing fue la habilidad digital más solicitada en las ofertas de empleo españolas del segundo trimestre de 2025, presente en más de 7.020 vacantes. (Fuente: Fundación Telefónica / Mapa de Empleo, T2 2025)

Autónomos en España: afiliación, cotización y brechas

El RETA superó los 3,48 millones de afiliados en septiembre de 2026 y crece cerca de un 2% anual, pero las pensiones y la protección de los autónomos siguen muy por debajo de las del Régimen General.

Fuente: UPTA con datos de la Seguridad Social, 2026.

97. En septiembre de 2026 el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) contaba con 3.483.645 afiliados, 70.353 más que un año antes. (Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / nota de prensa de afiliación de septiembre de 2026 (La Moncloa))
98. La afiliación al RETA creció casi un 2,1% en tasa interanual en septiembre de 2026, con los mayores avances en suministro de energía eléctrica y gas y en telecomunicaciones e informática. (Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / nota de prensa de afiliación de septiembre de 2026 (La Moncloa))
99. A comienzos de 2026 había en España 1,26 millones de trabajadoras autónomas, según el balance de afiliación de febrero del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. (Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / nota de prensa de afiliación de febrero de 2026 (La Moncloa))
100. En junio de 2026 había 489.396 autónomos con trabajadores asalariados a su cargo en España, 15.841 más que en enero del mismo año, según UPTA con datos de la Seguridad Social. (Fuente: UPTA / análisis del trabajo autónomo en el primer semestre de 2026)
101. UPTA estimó en diciembre de 2024 que los falsos autónomos en España superan los 350.000 casos, tras analizar dos años de datos de afiliación al RETA. (Fuente: UPTA / estimación de falsos autónomos entre los afiliados al RETA, 2024)
102. La pensión media de jubilación de los autónomos del RETA se situaba en 1.058,51 euros mensuales en mayo de 2026, frente a los 1.729,62 euros del Régimen General, según UPTA. (Fuente: UPTA / nota sobre pensiones de los autónomos (12 de mayo de 2026))
103. En el cuarto trimestre de 2025 se registraron 3.212 concursos de pymes y autónomos en España, un 15% más que un año antes. (Fuente: Cepyme / Indicador Cepyme sobre la situación de la pyme (junio de 2026), 2025)
104. En 2026 la base máxima de cotización de los autónomos es de 5.101,20 euros mensuales, con independencia de los rendimientos netos de la actividad. (Fuente: BOE / Orden PJC/297/2026 de cotización a la Seguridad Social para 2026)
105. El tipo de cotización por contingencias comunes de los autónomos en 2026 es del 28,30%, según la orden ministerial que regula las cotizaciones del ejercicio. (Fuente: BOE / Orden PJC/297/2026 de cotización a la Seguridad Social para 2026)
106. En 2026 la base mínima de cotización del primer tramo de la tabla reducida del RETA, para rendimientos netos bajos, es de 653,59 euros al mes. (Fuente: Seguridad Social / Nuevo sistema de cotización para autónomos, 2026)
107. Según la Encuesta de Población Activa, el número de trabajadores por cuenta propia disminuyó en 42.900 personas en el segundo trimestre de 2026. (Fuente: INE / Encuesta de Población Activa, segundo trimestre de 2026)

España frente a la UE: paro, temporalidad y empleo

España sigue con el paro más alto de la UE y una tasa de empleo por debajo de la zona euro, aunque la temporalidad y la brecha de empleo se han reducido en los últimos años.

Tasa de paro total (2025) y juvenil (agosto de 2026) en España y en la UE.

108. En 2025 España tuvo la mayor tasa de paro de la UE, con un 10,5% de la población activa de 15 a 74 años, frente al 6,0% del conjunto de la Unión. (Fuente: Eurostat / EU unemployment rate in 2025)
109. En agosto de 2026 la tasa de paro de los menores de 25 años en España fue del 22,7%, frente al 15,4% de la media de la UE. (Fuente: Eurostat / Euro area unemployment at 6.4% (agosto de 2026))
110. Eurostat recoge para España un salario mínimo de 1.381 euros al mes a 31 de diciembre de 2025, cifra que expresa en doce mensualidades aunque en España se cobra en 14 pagas. (Fuente: Eurostat / Now available: first 2026 data on minimum wages, 2025)
111. En el segundo trimestre de 2026 la tasa de vacantes de empleo en España fue del 0,9%, muy por debajo del 2,0% de la media de la UE. (Fuente: Eurostat / Euro area job vacancy rate at 2.1% (segundo trimestre de 2026))
112. En febrero de 2026 la tasa de paro de la UE era del 5,9% y la de la zona euro del 6,2%, ambas sin cambios respecto a enero, según el informe mensual de la OCDE. (Fuente: OCDE / Labour Market Situation in OECD countries (16 de abril de 2026))
113. La tasa de temporalidad de los asalariados en España siguió cayendo hasta el 14,8% en el primer trimestre de 2026, según la EPA analizada por CaixaBank Research. (Fuente: CaixaBank Research / Nota breve: el mercado laboral arranca 2026)
114. Las horas anuales trabajadas por empleado en la UE han descendido un 7% en tres décadas desde unas 1.730 horas en 1995, según el análisis de CaixaBank Research publicado en febrero de 2026. (Fuente: CaixaBank Research / Horas trabajadas y productividad: ¿es España un caso atípico en la UE?, 2025)

Herramientas y guías relacionadas

• Calcula tu sueldo por hora, mes o año con el conversor de salario y entiende la diferencia con la guía de salario bruto y neto.
• Estima lo que te corresponde al terminar un contrato con la calculadora de finiquito y la guía de indemnización por despido.
• Revisa tus condiciones en jornada laboral en España, vacaciones en España y tipos de contrato de trabajo.
• Si buscas ideas de salario y sector, mira los trabajos mejor pagados y cómo negociar el salario.
• Para trabajar por cuenta propia, consulta la guía de trabajar como autónomo.

Metodología

Qué se incluye: solo cifras publicadas por organismos estadísticos, ministerios, organismos europeos e internacionales, servicios de estudios y empresas que publican sus propios informes. No se usan agregadores como Statista ni listados de estadísticas de terceros. Cuando una fuente analiza datos de un organismo oficial y no pudimos abrir el original, la cifra se marca como fuente secundaria (el 20 % del total). Cómo se comprobó: de las 114 cifras, 65 se verificaron automáticamente abriendo la página citada y localizando el número tal como se imprime. Otras 49, procedentes de PDF, documentos de Word o páginas que bloquean la lectura automática, se descargaron y se extrajo su texto para localizar la cifra. Además, se revisó manualmente cada frase frente al contexto de la cifra en la fuente (población, unidad, periodo y país). Se descartaron las cifras que no pudimos confirmar o cuyo contexto no coincidía con la frase. Datos de Eurostat: algunas cifras proceden de tablas en inglés y se muestran con la coma decimal española. El salario mínimo de Eurostat se expresa en doce mensualidades, por lo que difiere del importe del Real Decreto, que se paga en 14 pagas. Limitaciones: no se incluyen cifras de ATA y de la OCDE solo hay una, y la sección de comparación con la UE es la más breve, porque otras páginas no estaban disponibles para su lectura o su contexto no pudo confirmarse. Los porcentajes de encuestas de empresas (Randstad, Hays, ManpowerGroup, Adecco, InfoJobs) reflejan la muestra de cada estudio y no son censos. Año de los datos: se indica el año al que se refiere cada cifra, no el de publicación. Actualización: revisión trimestral y cuando el INE publique una nueva EPA o la Seguridad Social los datos mensuales; próxima revisión prevista el 10 de enero de 2027.

Fuentes

• adeccogroup.com: Infoempleo y Grupo Adecco / XXVIII Informe Infoempleo Adecco: IA y transformación digital; Infoempleo y Grupo Adecco / XXVIII Informe Infoempleo Adecco: Nuevo mercado laboral; The Adecco Group Institute, VI Observatorio de Igualdad y Diversidad en la empresa
• adeccoinstitute.es: Adecco Institute, XI Informe Monitor Adecco de Salarios 2025; The Adecco Group Institute / EPA 2T 2026 (a partir de datos del INE); The Adecco Group Institute / XV Informe sobre empresa saludable y gestión del absentismo (indicador adelantado)
• bbvaresearch.com: BBVA Research / EPA 2T26; BBVA Research / España: menos temporalidad, más estabilidad; BBVA Research / Registros laborales septiembre 2026
• blog.funcas.es: Funcas / El mercado laboral en 2025 consolida las dinámicas de años anteriores
• boe.es: BOE / Orden PJC/297/2026 de cotización a la Seguridad Social para 2026; BOE, Real Decreto 126/2026 por el que se fija el SMI para 2026
• caixabankresearch.com: CaixaBank Research / Horas trabajadas y productividad: ¿es España un caso atípico en la UE?; CaixaBank Research / Nota breve de empleo, marzo 2026; CaixaBank Research / Nota breve: el mercado laboral arranca 2026; CaixaBank Research, La economía española en 2026
• ccoo-servicios.es: CCOO Servicios, Brecha salarial de género 2025
• ccoo.es: CCOO Gabinete Económico, Nota de coyuntura IPC febrero 2026
• cepyme.es: Cepyme / Indicador Cepyme sobre la situación de la pyme (junio de 2026)
• cje.org: Consejo de la Juventud de España / Observatorio de Emancipación 2025
• ec.europa.eu: Eurostat / EU unemployment rate in 2025; Eurostat / Euro area job vacancy rate at 2.1% (segundo trimestre de 2026); Eurostat / Euro area unemployment at 6.4% (agosto de 2026); Eurostat / Euro indicators, desempleo agosto 2026; Eurostat / Euro indicators, desempleo enero 2026; Eurostat / Now available: first 2026 data on minimum wages; Eurostat, Employment - annual statistics; Eurostat, Gender pay gap statistics; Eurostat, Minimum wage statistics
• economy-finance.ec.europa.eu: Comisión Europea (DG ECFIN) / Discussion Paper 245
• fbbva.es: Fundación BBVA e Ivie / U-Ranking 2025: inserción laboral
• fedea.net: Fedea / Los efectos de la reforma laboral de 2021; Fedea, Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo 2025-T1 (Boletín 13)
• funcas.es: Funcas / Afiliación a la Seguridad Social y desempleo registrado, agosto 2026
• fundaciontelefonica.com: Fundación Telefónica / Mapa de Empleo, T2 2025
• hays.es: Hays España / Guía del Mercado Laboral 2026
• igualdad.gob.es: Ministerio de Igualdad, Declaración institucional 8M 2026
• ine.es: INE / EPA segundo trimestre 2026; INE / EPA, variables de submuestra 2025; INE / Encuesta de Población Activa, 2T 2026; INE / Encuesta de Población Activa, segundo trimestre de 2026; INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024; INE, Encuesta Trimestral de Coste Laboral
• injuve.es: Injuve / Jóvenes de 16 a 24 años en la EPA, 4T 2025
• lamoncloa.gob.es: Consejo de Ministros / Reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas (Estadística de convenios colectivos 2023); Consejo de Ministros / Reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas (datos EPA 2023); Gobierno de España (Moncloa) / Nota de prensa afiliación mayo 2025; Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / nota de prensa de afiliación de febrero de 2026 (La Moncloa); Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / nota de prensa de afiliación de septiembre de 2026 (La Moncloa); Ministerio de Trabajo y Economía Social / SEPE, datos de julio de 2026
• manpowergroup.es: ManpowerGroup España / Barómetro del Talento, I semestre 2026; ManpowerGroup España / Estudio de Proyección de Empleo T3 2026
• mites.gob.es: Ministerio de Trabajo y Economía Social, Estadística de Convenios Colectivos, avance de agosto de 2026
• nosotros.infojobs.net: InfoJobs y Esade / Estado del mercado laboral en España 2025
• oecd.org: OCDE / Labour Market Situation in OECD countries (16 de abril de 2026)
• ontsi.es: ONTSI / Teletrabajo, edición 2025 (datos 2024)
• randstad.es: Randstad / Employer Brand Research 2026 (España)
• randstadresearch.es: Randstad Research / Absentismo laboral T2 2026
• revista.seg-social.es: Seguridad Social / Afiliación septiembre 2026; Seguridad Social / Paro registrado septiembre 2026
• seg-social.es: Seguridad Social / Nuevo sistema de cotización para autónomos
• sepe.es: SEPE / Datos más relevantes del mercado laboral español en 2025
• servicio.mapama.gob.es: Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación / Afiliación y paro registrado en el sector primario, agosto 2026
• upta.es: UPTA / Informe de afiliación RETA, agosto 2026; UPTA / análisis del trabajo autónomo en el primer semestre de 2026; UPTA / estimación de falsos autónomos entre los afiliados al RETA; UPTA / nota sobre pensiones de los autónomos (12 de mayo de 2026)