Navantia empleo: cómo trabajar en Navantia, convocatorias, requisitos y sueldo

Navantia es el astillero público español: diseña y construye buques militares y civiles y trabaja en eólica marina, sistemas de combate y mantenimiento de flotas. Cada vez que abre una convocatoria en Ferrol, Cartagena o la bahía de Cádiz recibe muchas candidaturas, y por eso conviene entender bien cómo contrata antes de apuntarse.

La idea clave es que Navantia no convoca oposiciones de funcionario: contrata personal laboral mediante procesos públicos con bases, plazos y listados. Esta guía explica qué significa eso, dónde mirar las ofertas, qué documentación preparar y qué sueldos de entrada fija su convenio.

Información general. Navantia decide sus convocatorias, plazas y requisitos, y cada proceso se rige por sus propias bases. Antes de presentarte, lee las bases de la oferta en el Portal de Empleo. Los importes salariales proceden del convenio publicado en el BOE en febrero de 2026 y pueden haberse actualizado.

Navantia no es una oposición: qué tipo de empresa es

Navantia se define en su portal de transparencia como una sociedad mercantil estatal que forma parte del sector público empresarial del Estado, adscrita al Ministerio de Hacienda a través de la SEPI. Eso tiene dos consecuencias para quien busca trabajo:

• Su personal es laboral, con contrato de trabajo y convenio colectivo propio, no funcionario. Las condiciones dependen de cada convocatoria y del convenio, no de un cuerpo de funcionarios.
• Sus procesos deben respetar los principios de acceso al empleo público. El Estatuto Básico del Empleado Público extiende los principios de sus artículos 52 a 55 y 59 (igualdad, mérito, capacidad, publicidad de las bases) a las entidades del sector público que no son Administración. Por eso las convocatorias de Navantia tienen bases públicas, plazos cerrados y listados de admitidos.

Si lo que buscas es una plaza de funcionario, la guía de oposiciones explica cómo funcionan. Si te interesan otras empresas públicas con procesos parecidos, mira cómo contratan Adif y Renfe.

Dónde se publican las convocatorias

Todo pasa por el Portal de Empleo de Navantia, en empleo.navantia.es. Tiene tres apartados:

Apartado	Qué encuentras
Ofertas de empleo	Convocatorias abiertas, con centro, plazo y enlace a las bases
Becas y Prácticas	Todas las prácticas de la empresa, universitarias y de FP
Listados y comunicaciones	Listas y avisos de los procesos en marcha

Para presentarte tienes que crear un usuario. Con él te inscribes en las vacantes y puedes crear alertas de empleo, algo muy útil porque los plazos son cortos: en las ofertas de San Fernando de octubre de 2026 la inscripción terminaba el 30 de octubre a las 12:00 horas. Si tienes problemas con la plataforma, Navantia pide escribir a rrhh_portal@navantia.es explicando la incidencia.

En la web corporativa, Navantia publica además las bases del proceso de contratación por categoría profesional: Titulado/a Superior Senior, Titulado/a Superior Junior, GP3/GP4 Junior y GP3/GP4 Senior. Los grupos GP3 y GP4 son los de operarios y personal técnico y administrativo; los GP1 y GP2, los de titulados.

Requisitos y documentación de cada oferta

Cada oferta enlaza a unas bases con los requisitos de acceso, la documentación obligatoria y el resto de información del proceso. En las ofertas consultadas, Navantia pedía adjuntar en el perfil de candidato:

1. Currículum vitae.
2. Vida laboral, o la vida laboral negativa o informe negativo de afiliación si nunca has trabajado. Te explicamos cómo conseguirla en descargar la vida laboral.
3. Títulos académicos. Las titulaciones se admiten por campos de estudio según la clasificación CINE/ISCED, así que conviene comprobar que la tuya encaja en el campo que pide la oferta.
4. Idiomas, si los piden. Una de las ofertas exigía acreditar el inglés B2 con certificado oficial; sin ese papel no basta con ponerlo en el CV. Revisa cómo indicarlo en idiomas en el currículum.

Navantia insiste en que debes subir toda la documentación correctamente para completar la inscripción. La forma más habitual de quedarse fuera de un proceso así es un documento que falta o no se puede leer.

Cómo es el proceso de selección

Navantia no publica un esquema único en su web, pero sus propias ofertas lo describen. La del técnico de selección de San Fernando habla de gestionar procesos de selección externa en todas sus fases de concurso-oposición: diseño y publicación de vacantes, listados, reclamaciones, cribas y baremación de méritos y un plan de pruebas teóricas, prácticas y competenciales, individuales y grupales.

En la práctica, prepárate para:

• una fase de méritos en la que cuentan la titulación, la experiencia y la formación que acredites;
• pruebas que pueden ser de conocimientos, prácticas del oficio o de competencias, a veces en grupo;
• listados públicos con plazos de reclamación entre fase y fase.

Las fases y puntuaciones concretas están en las bases de cada categoría, que conviene leer completas. Para las pruebas de competencias te servirá la guía de entrevista por competencias, y para las de razonamiento, la de test psicotécnico.

Contratos y sueldo según el convenio

Las ofertas indican el tipo de contrato. En octubre de 2026 había ofertas temporales y otras con contrato para la obtención de la práctica profesional, la modalidad formativa para recién titulados que explicamos en contrato formativo y de prácticas.

El sueldo lo fija el I Convenio colectivo intercentros de Navantia, prorrogado de 2022 a 2029 por un acuerdo publicado en el BOE el 5 de febrero de 2026. Para quien entra:

Nivel de entrada	Retribución anual bruta por conceptos fijos (desde el 1-1-2024)
E10, operarios o empleados	24.910,04 euros
E10 tras un año como máximo (nivel siguiente)	27.284,56 euros
D4, técnicos superiores	28.494,02 euros
D4 con máster oficial relacionado con el puesto	30.868,44 euros

El convenio añade que estas cantidades se revisan con los incrementos pactados; en la tabla salarial de 2025 para titulados, el nivel D4 sin máster figura ya con 29.206,37 euros. A partir de ahí se suman pluses de turnos, nocturnidad o disponibilidad, que el convenio fija aparte. Para estimar el neto puedes usar la calculadora de sueldo neto.

Entre los beneficios sociales que Navantia enumera están el anticipo de nómina, ayudas al estudio, préstamos, seguro de vida, servicio médico, teletrabajo y retribución flexible.

Prácticas y talento joven

Si estás estudiando, la vía de entrada más directa son las becas y prácticas. Navantia publica todas en el Portal de Empleo, dice tener más de 30 convenios con universidades y centros de FP y que más de 1.000 alumnos han hecho prácticas en los últimos cinco años. Las ofertas de prácticas se dirigen a estudiantes de titulaciones concretas (ingeniería naval, mecánica, industrial, civil, entre otras) y algunas valoran un nivel B2 de inglés.

Antes de aceptar unas prácticas, revisa tus derechos en prácticas no laborales y becarios.

Última revisión: octubre de 2026, con el Portal de Empleo de Navantia, su web corporativa y el BOE citados en las fuentes.