Test psicotécnico en procesos de selección: tipos, ejemplos y cómo prepararlo

Muchas empresas incluyen pruebas psicotécnicas en sus procesos de selección, sobre todo en grandes compañías, administración, banca y puestos con mucha demanda. Conocer el formato reduce la ansiedad y mejora tu rendimiento.

Qué miden

Los test psicotécnicos evalúan aptitudes (cómo razonas), personalidad (cómo actúas) y a veces conocimientos o competencias. No sustituyen a la entrevista, sino que la complementan.

Tipos más habituales

1. Razonamiento verbal: comprensión de textos, analogías, sinónimos.
2. Razonamiento numérico: series, porcentajes, cálculo, gráficos.
3. Razonamiento abstracto o lógico: patrones de figuras y secuencias.
4. Atención y percepción: detectar diferencias o errores con rapidez.
5. Personalidad: cuestionarios sobre preferencias y comportamientos.
6. Situacionales (SJT): eliges qué harías ante una situación laboral.
7. Pruebas técnicas: como un examen de Excel.
8. Idiomas: sobre todo en puestos internacionales; mira entrevista en inglés.

Cómo prepararlos

• Practica con tiempo limitado: la presión del reloj es la dificultad principal.
• Repasa lo básico: porcentajes, regla de tres y lectura rápida.
• Aprende los formatos con ejemplos antes del día real.
• Gestiona el tiempo: si una pregunta se atasca, pasa a la siguiente.
• Descansa y come bien el día previo; la concentración cuenta.

En los test de personalidad

• Sé sincero y coherente: las preguntas se repiten con distintas formulaciones.
• Piensa en el puesto, pero no intentes ser otra persona.
• No hay respuestas perfectas: busca la consistencia.

Si quieres explorar tu perfil antes, puedes hacer el test de trabajo ideal.

El día de la prueba

1. Llega con tiempo y revisa la conexión si es online.
2. Lee las instrucciones completas antes de empezar.
3. Mantén la calma: no es necesario acertarlo todo.
4. Pide aclaraciones si algo no se entiende, cuando el formato lo permita.

Después del test

Muchos procesos continúan con una entrevista o una dinámica grupal. Prepárala con cómo preparar una entrevista de trabajo y practica con el simulador de entrevista.