Cómo escribir una carta de presentación que complemente tu currículum

El currículum resume hechos; la carta de presentación explica por qué esos hechos te hacen una buena opción para este puesto en esta empresa. No es repetir el CV con otras palabras: es la parte donde la persona que selecciona empieza a conocerte.

Cuándo merece la pena enviarla

• Cuando la oferta la solicita.
• Cuando tienes que explicar algo que el CV no cuenta: un cambio de sector, un hueco de fechas, un traslado.
• Cuando te interesa una empresa concreta y quieres demostrar que la conoces.
• En candidaturas espontáneas, donde la carta es tu puerta de entrada.

Estructura recomendada

Antes de entrar en cada parte, esta es la plantilla mental que conviene seguir. Si un párrafo no cumple su objetivo, sobra o hay que reescribirlo.

Bloque	Objetivo	Extensión orientativa	Qué evitar
Saludo	Que la carta tenga destinatario	1 línea	«A quien corresponda»
Gancho	Decir a qué puesto optas y por qué te interesa	2-3 frases	Contar tu vida desde el instituto
Lo que aportas	Probar con datos que puedes hacer el trabajo	3-4 frases	Listas de adjetivos sin ejemplos
Por qué esta empresa	Demostrar que la conoces	2-3 frases	Elogios que valdrían para cualquiera
Cierre	Pedir la entrevista y despedirte	2 frases	«Espero su respuesta» sin más

1. Saludo personalizado

Siempre que puedas, dirígete a una persona: «Estimada Laura García:». Si no encuentras el nombre, usa «Estimado equipo de selección de [empresa]:». Evita el genérico «A quien corresponda».

2. Primer párrafo: el gancho

Indica a qué puesto te presentas y por qué te interesa, con un dato concreto que muestre que has investigado.

«Me dirijo a vosotros para presentar mi candidatura al puesto de responsable de comunicación. Llevo tiempo siguiendo vuestra campaña de reciclaje de packaging y me gustaría contribuir a proyectos con ese impacto».

3. Segundo párrafo: lo que aportas

Elige dos o tres logros o habilidades que respondan directamente a la oferta y respáldalos con datos.

«En mi puesto actual gestiono las redes de una marca con 40.000 seguidores y he aumentado la tasa de interacción un 25 % en un año. Además, coordino un equipo de dos personas y trabajo con herramientas de analítica que menciona la oferta».

4. Tercer párrafo: por qué esta empresa

Conecta tus objetivos con lo que la empresa hace. Evita elogios vacíos; menciona un producto, un valor o un proyecto reales.

5. Cierre y cortesía

Resume tu interés, ofrece ampliar la información en una entrevista y agradece el tiempo.

«Quedo a vuestra disposición para ampliar cualquier detalle en una entrevista. Muchas gracias por vuestro tiempo y consideración».

Firma con nombre completo y, debajo, correo y teléfono.

Ejemplo completo adaptable

Estimada Laura García:

Me dirijo a usted para presentar mi candidatura al puesto de [puesto] en [empresa]. [Una frase que muestre por qué te interesa la empresa, con un dato real.]

En los últimos [X] años he trabajado como [cargo] en [empresa o sector], donde [logro 1 con dato] y [logro 2 con dato]. Estas experiencias me han permitido desarrollar [habilidades que pide la oferta].

Me atrae [empresa] porque [motivo concreto vinculado a tus objetivos]. Creo que puedo aportar [valor concreto] a vuestro equipo.

Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista. Muchas gracias por su tiempo.

Un cordial saludo,
Nombre Apellidos
correo@ejemplo.com · 600 000 000

Cómo adaptarla a cada oferta en un cuarto de hora

No hace falta escribir una carta desde cero cada vez. Lo práctico es tener una base sólida y cambiar las partes que dependen de la oferta:

1. Subraya en el anuncio las tres o cuatro exigencias que más se repiten (una herramienta, un tipo de cliente, un idioma, disponibilidad).
2. Elige un logro tuyo para cada exigencia, con una cifra o un resultado: clientes atendidos, plazos cumplidos, ventas, incidencias resueltas.
3. Busca un dato real de la empresa: una apertura reciente, un producto, un premio, su forma de trabajar. Con eso escribes el gancho y el párrafo de «por qué esta empresa».
4. Usa las mismas palabras que el anuncio cuando describas tus habilidades. Ayuda a quien lee y a los filtros automáticos, igual que en un currículum ATS.
5. Revisa nombres y tratamiento: empresa, persona de contacto, puesto, y tú o usted de principio a fin.

Si no tienes experiencia laboral, el esquema es el mismo, pero los logros salen de prácticas, proyectos o voluntariado. En la guía de currículum sin experiencia tienes ideas para encontrarlos, y en los ejemplos de carta de presentación verás cartas completas para recién titulados, cambios de sector y candidaturas espontáneas.

Cómo enviarla junto al currículum

La forma de entrega cambia un poco el formato:

• Portal de empleo con campo de texto: pega la carta sin saludo largo ni firma con datos de contacto, que ya figuran en tu perfil.
• Portal con archivo adjunto: PDF de una página, con el mismo encabezado y tipografía que tu CV. Nombre de archivo tipo carta-presentacion-nombre-apellido.pdf.
• Correo electrónico: la carta va en el cuerpo, más corta, y el CV adjunto. En la guía sobre el email para enviar el currículum tienes el asunto y la estructura del mensaje.

Antes de enviar ambos documentos, comprueba que fechas y cargos coinciden en los dos. Si quieres saber qué mejorar primero en el currículum, el test para revisar tu CV te lo dice en cinco minutos con 15 preguntas.

Genera un borrador en un minuto

Si prefieres partir de un texto ya estructurado, usa el generador de carta de presentación: rellenas tus datos, eliges el tono y lo editas a tu gusto.

Errores que conviene evitar

1. Una carta genérica que valdría para cualquier empresa.
2. Repetir el CV línea por línea.
3. Empezar con «Soy una persona muy responsable y trabajadora».
4. Hablar mal de empleos anteriores.
5. Faltas de ortografía o el nombre de otra empresa por copiar y pegar.
6. Cartas de más de una página.

Si cambias de sector

La carta es el lugar ideal para explicar un cambio de profesión con coherencia: qué te llevó a él, qué has hecho para prepararte y qué habilidades transferibles aportas. Si lo que te piden es explicar sobre todo por qué quieres dar ese paso, por ejemplo para unas prácticas, un máster o una beca, prepara una carta de motivación.

Antes de enviar

• ¿He adaptado la carta a esta oferta y empresa?
• ¿Menciono resultados, no solo tareas?
• ¿Cabe en una página?
• ¿Está bien escrito el nombre de la persona y de la empresa?
• ¿Mi perfil de LinkedIn cuenta la misma historia?

Una buena carta te prepara el terreno para la entrevista: lo que cuentes aquí es probable que te lo pregunten.