Cómo escribir una carta de presentación que complemente tu currículum

El currículum resume hechos; la carta de presentación explica por qué esos hechos te hacen una buena opción para este puesto en esta empresa. No es repetir el CV con otras palabras: es la parte donde la persona que selecciona empieza a conocerte.

Cuándo merece la pena enviarla

• Cuando la oferta la solicita.
• Cuando tienes que explicar algo que el CV no cuenta: un cambio de sector, un hueco de fechas, un traslado.
• Cuando te interesa una empresa concreta y quieres demostrar que la conoces.
• En candidaturas espontáneas, donde la carta es tu puerta de entrada.

Estructura recomendada

1. Saludo personalizado

Siempre que puedas, dirígete a una persona: «Estimada Laura García:». Si no encuentras el nombre, usa «Estimado equipo de selección de [empresa]:». Evita el genérico «A quien corresponda».

2. Primer párrafo: el gancho

Indica a qué puesto te presentas y por qué te interesa, con un dato concreto que muestre que has investigado.

«Me dirijo a vosotros para presentar mi candidatura al puesto de responsable de comunicación. Llevo tiempo siguiendo vuestra campaña de reciclaje de packaging y me gustaría contribuir a proyectos con ese impacto».

3. Segundo párrafo: lo que aportas

Elige dos o tres logros o habilidades que respondan directamente a la oferta y respáldalos con datos.

«En mi puesto actual gestiono las redes de una marca con 40.000 seguidores y he aumentado la tasa de interacción un 25 % en un año. Además, coordino un equipo de dos personas y trabajo con herramientas de analítica que menciona la oferta».

4. Tercer párrafo: por qué esta empresa

Conecta tus objetivos con lo que la empresa hace. Evita elogios vacíos; menciona un producto, un valor o un proyecto reales.

5. Cierre y cortesía

Resume tu interés, ofrece ampliar la información en una entrevista y agradece el tiempo.

«Quedo a vuestra disposición para ampliar cualquier detalle en una entrevista. Muchas gracias por vuestro tiempo y consideración».

Firma con nombre completo y, debajo, correo y teléfono.

Ejemplo completo adaptable

Estimada Laura García:

Me dirijo a usted para presentar mi candidatura al puesto de [puesto] en [empresa]. [Una frase que muestre por qué te interesa la empresa, con un dato real.]

En los últimos [X] años he trabajado como [cargo] en [empresa o sector], donde [logro 1 con dato] y [logro 2 con dato]. Estas experiencias me han permitido desarrollar [habilidades que pide la oferta].

Me atrae [empresa] porque [motivo concreto vinculado a tus objetivos]. Creo que puedo aportar [valor concreto] a vuestro equipo.

Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista. Muchas gracias por su tiempo.

Un cordial saludo,
Nombre Apellidos
correo@ejemplo.com · 600 000 000

Genera un borrador en un minuto

Si prefieres partir de un texto ya estructurado, usa el generador de carta de presentación: rellenas tus datos, eliges el tono y lo editas a tu gusto.

Errores que conviene evitar

1. Una carta genérica que valdría para cualquier empresa.
2. Repetir el CV línea por línea.
3. Empezar con «Soy una persona muy responsable y trabajadora».
4. Hablar mal de empleos anteriores.
5. Faltas de ortografía o el nombre de otra empresa por copiar y pegar.
6. Cartas de más de una página.

Si cambias de sector

La carta es el lugar ideal para explicar un cambio de profesión con coherencia: qué te llevó a él, qué has hecho para prepararte y qué habilidades transferibles aportas.

Antes de enviar

• ¿He adaptado la carta a esta oferta y empresa?
• ¿Menciono resultados, no solo tareas?
• ¿Cabe en una página?
• ¿Está bien escrito el nombre de la persona y de la empresa?
• ¿Mi perfil de LinkedIn cuenta la misma historia?

Una buena carta te prepara el terreno para la entrevista: lo que cuentes aquí es probable que te lo pregunten.