Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que las empresas usan para recibir, organizar y filtrar candidaturas. Lee tu currículum, extrae los datos y permite a los reclutadores buscar por palabras clave.

¿Hay que escribir el CV para el robot?

No: se escribe para personas, pero con un formato sencillo que un software pueda leer. Un CV claro, con títulos habituales y las palabras de la oferta, sirve para ambos.

Currículum ATS: cómo adaptarlo a los sistemas de selección

Muchas empresas reciben cientos de candidaturas por oferta y usan un ATS (Applicant Tracking System) para organizarlas. Entender cómo funciona te ayuda a que tu currículum se lea bien y llegue a una persona.

Qué hace un ATS

Recibe tu currículum y lo convierte a texto.
Extrae tus datos: contacto, experiencia, formación y habilidades.
Permite a los reclutadores buscar y filtrar por palabras clave, ubicación o experiencia.

No todos los sistemas son iguales, y la decisión final suele ser humana. Lo importante es que tu información se lea correctamente.

Formato: sencillo gana

Una sola columna y estructura clara. Los diseños con tablas, cuadros de texto, iconos o gráficos pueden desordenar la lectura.
Fuentes habituales (Arial, Calibri, Georgia) y tamaño legible.
Títulos estándar: «Experiencia profesional», «Formación», «Habilidades», «Idiomas».
Sin información en cabeceras o pies de página, que algunos sistemas no leen.
Archivo en PDF o Word según pida la oferta. Si no lo indica, el PDF con texto seleccionable suele ser seguro.

Palabras clave

Lee la oferta y subraya los requisitos y las herramientas.
Incluye esas palabras, tal como las escriben, solo si las tienes: en el perfil, la experiencia y las habilidades.
Usa el nombre completo y la sigla si procede: «Search Engine Optimization (SEO)».
Pon logros con contexto, no listas de palabras sueltas. Mira habilidades para el currículum.

Qué evitar

Esconder palabras en blanco o con trucos: puede descartar tu candidatura.
Exagerar o poner habilidades que no tienes.
Nombres de archivo poco claros: «CV_Nombre_Apellido.pdf» es mejor que «documento1».
Un único CV para todas las ofertas: adáptalo cada vez.

Antes de enviarlo

Copia y pega el texto en un editor simple para comprobar que se lee en orden.
Revisa los errores en el currículum.
Pásalo por el test Revisa tu CV.

Si buscas ejemplos de estructura clara, consulta los ejemplos de currículum y la guía de cómo hacer un currículum. Y no olvides la carta de presentación y tu perfil de LinkedIn.