Calendario laboral 2026 en Cantabria: festivos y puentes

El calendario laboral 2026 en Cantabria recoge las fiestas laborales de ámbito nacional y las propias de la comunidad que publica el BOE. Estos son los 12 festivos de Cantabria, con su día de la semana, los puentes posibles y las claves para planificar el año.

Fuente: Resolución de 17 de octubre de 2025 de la Dirección General de Trabajo, fiestas laborales de 2026 (BOE), publicada el 28 de octubre de 2025 (BOE-A-2025-21667). El BOE no incluye las fiestas locales de cada municipio: se publican en el boletín de tu comunidad o provincia.

Festivos 2026 en Cantabria

Fecha	Fiesta	Tipo
jueves 1 de enero	Año Nuevo	Nacional
martes 6 de enero	Epifanía del Señor	Nacional
jueves 2 de abril	Jueves Santo	Nacional
viernes 3 de abril	Viernes Santo	Nacional
viernes 1 de mayo	Fiesta del Trabajo	Nacional
martes 28 de julio	Día de las Instituciones de Cantabria	De la comunidad
sábado 15 de agosto	Asunción de la Virgen	Nacional
martes 15 de septiembre	La Bien Aparecida	De la comunidad
lunes 12 de octubre	Fiesta Nacional de España	Nacional
lunes 7 de diciembre	Lunes siguiente al Día de la Constitución Española	Nacional
martes 8 de diciembre	Inmaculada Concepción	Nacional
viernes 25 de diciembre	Natividad del Señor	Nacional

Un festivo cae en sábado o domingo: Asunción de la Virgen (sábado 15 de agosto). Si caen en fin de semana, no se añade un día libre salvo que la comunidad o el convenio lo prevean.

Puentes y fines de semana largos

• jueves 1 de enero (Año Nuevo): puedes enlazar el viernes 2 de enero y tener un fin de semana de cuatro días.
• martes 6 de enero (Epifanía del Señor): puedes enlazar el lunes 5 de enero y tener un fin de semana de cuatro días.
• jueves 2 de abril (Jueves Santo): puedes enlazar el viernes 3 de abril y tener un fin de semana de cuatro días.
• viernes 3 de abril (Viernes Santo): fin de semana largo de tres días.
• viernes 1 de mayo (Fiesta del Trabajo): fin de semana largo de tres días.
• martes 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria): puedes enlazar el lunes 27 de julio y tener un fin de semana de cuatro días.
• martes 15 de septiembre (La Bien Aparecida): puedes enlazar el lunes 14 de septiembre y tener un fin de semana de cuatro días.
• lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España): fin de semana largo de tres días.
• lunes 7 de diciembre (Lunes siguiente al Día de la Constitución Española): fin de semana largo de tres días.
• martes 8 de diciembre (Inmaculada Concepción): puedes enlazar el lunes 7 de diciembre y tener un fin de semana de cuatro días.
• viernes 25 de diciembre (Natividad del Señor): fin de semana largo de tres días.

Fiestas locales: dos más

Por ley, las fiestas laborales no pueden exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. Esas dos fechas las fija cada ayuntamiento y se publican en el boletín oficial de tu comunidad o provincia. Consúltalas en la web de tu ayuntamiento antes de planificar vacaciones.

Qué tienes que saber como trabajador

• Las fiestas laborales son retribuidas y no recuperables.
• Tu convenio puede mejorar este calendario, por ejemplo con días libres adicionales. Mira convenio colectivo.
• Las vacaciones se suman a los festivos: vacaciones en España y jornada laboral en España.
• La empresa debe elaborar cada año el calendario laboral y exponerlo en un lugar visible del centro de trabajo.

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