Subida de sueldo de los funcionarios en 2026: 1,5 % fijo, 0,5 % pendiente del IPC y tablas por grupo

La subida de sueldo de los funcionarios es el incremento anual de las retribuciones de todo el personal al servicio del sector público. Normalmente la fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado, pero como siguen prorrogados los Presupuestos de 2023, la de 2026 se aprobó con el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, que aplica el Acuerdo Marco firmado por el Gobierno y los sindicatos.

Información general. Este artículo recoge la subida general y el sueldo base estatal. Tu nómina incluye además complementos que dependen de tu puesto y de tu administración. Para entender cada concepto, lee cómo leer una nómina.

Cuánto suben los sueldos públicos, año a año

Año	Subida	Situación
2024	2 % + 0,5 % adicional	Aplicada (Real Decreto-ley 4/2024). El 0,5 % ya forma parte de las retribuciones de finales de 2024
2025	2,5 %	Aplicada (Real Decreto-ley 14/2025), con efectos desde el 1 de enero de 2025
2026	1,5 % fijo	Aplicada desde el 1 de enero de 2026 (Real Decreto-ley 14/2025)
2026	+ 0,5 %	Pendiente: solo si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %; se cobraría en el primer trimestre de 2027
2027	4,5 %	Pactada en el Acuerdo Marco; falta la norma que la aplique
2028	2 %	Pactada en el Acuerdo Marco; falta la norma que la aplique

Cada subida se calcula sobre las retribuciones ya subidas del año anterior y es consolidable: se queda en tu sueldo. Según el Acuerdo Marco, estos incrementos no pueden compensarse ni absorberse con otros conceptos.

De dónde sale la subida de 2026

1. Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía. Lo firmaron el Gobierno, UGT y CSIF el 27 de noviembre de 2025, y CCOO el 5 de diciembre de 2025. Se publicó en el BOE el 7 de febrero de 2026. Fija un 2,5 % en 2025, un 2 % en 2026, un 4,5 % en 2027 y un 2 % en 2028.
2. Real Decreto-ley 14/2025. Publicado en el BOE el 3 de diciembre de 2025 y convalidado después por el Congreso. Aplica la parte de 2025 y la de 2026: un incremento máximo del 1,5 % sobre las retribuciones a 31 de diciembre de 2025 y el 0,5 % adicional condicionado al IPC.
3. Tablas de Hacienda. La Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos publica las cuantías actualizadas con efectos desde el 1 de enero de 2026.

La norma es básica: no se aplica solo al personal de la Administración General del Estado, sino también al de comunidades autónomas y entidades locales. Para el personal laboral, la masa salarial puede crecer en el mismo porcentaje.

Sueldo base y trienios por grupo en 2026

Cuantías estatales del sueldo base con la subida del 1,5 % (en euros):

Grupo	Sueldo mensual	Trienio mensual	Sueldo en cada paga extra	Sueldo base anual (14 pagas)
A1	1.387,24	53,39	856,05	18.358,98
A2	1.199,52	43,54	874,83	16.143,90
B	1.048,55	38,20	906,26	14.395,12
C1	900,63	32,96	778,42	12.364,40
C2	749,58	22,44	742,75	10.480,46
E (agrupaciones profesionales)	686,07	16,90	686,07	9.604,98

Fuente: Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, retribuciones del personal funcionario 2026.

El complemento de destino, que depende del nivel del puesto, va en 2026 desde 114,81 € al mes (nivel 1) hasta 1.211,77 € al mes (nivel 30). El complemento específico y la productividad varían según el puesto y la administración, así que no hay una cifra única. Cómo encajan todas estas piezas en una nómina lo explicamos en cuánto cobra un funcionario.

Cuánto sube en euros: comparación con 2025

Grupo	Sueldo mensual 2025	Sueldo mensual 2026	Diferencia al mes
A1	1.366,74	1.387,24	+20,50
A2	1.181,79	1.199,52	+17,73
B	1.033,05	1.048,55	+15,50
C1	887,32	900,63	+13,31
C2	738,50	749,58	+11,08
E	675,93	686,07	+10,14

Ejemplo

Una funcionaria del subgrupo C1 (por ejemplo, del Cuerpo General Administrativo del Estado) en un puesto de nivel 18, sin trienios, suma en 2026 900,63 € de sueldo y 493,86 € de complemento de destino: 1.394,49 € brutos al mes antes del complemento específico. Si tiene dos trienios, añade 65,92 € más (2 × 32,96 €). Para pasar el bruto a neto, usa la calculadora de sueldo neto. Explicamos cómo se reconocen los trienios, también los servicios previos como interino, en una guía específica.

Cómo comprobar la subida en tu nómina

1. Compara el sueldo base. Busca la línea de sueldo en tu nómina de diciembre de 2025 y en una de 2026. En el subgrupo A1, por ejemplo, debe pasar de 1.366,74 € a 1.387,24 € al mes.
2. Revisa los trienios. También suben: el trienio del A1 pasa de 52,60 € a 53,39 € al mes, y el del C1, de 32,47 € a 32,96 €.
3. Mira la paga extra de junio. El sueldo de cada paga extra del A1 pasa de 843,40 € a 856,05 €, y el del C1, de 766,92 € a 778,42 €. A eso se suma la parte de complementos que te corresponda.
4. Comprueba los complementos. En las tablas estatales también sube el complemento de destino: el del nivel 30 pasa de 1.193,86 € a 1.211,77 € al mes. Si trabajas en una comunidad autónoma o en un ayuntamiento, compara con las tablas que publique tu administración, porque los complementos no son iguales en todas.

Si algo no cuadra, pregunta en tu unidad de personal o a la representación sindical. Más detalles sobre cuándo se cobran las extras en pagas extra: cuándo se cobran y cuánto son.

Qué está pendiente

• El 0,5 % de 2026. Depende de la variación del IPC de 2026, que todavía no se conoce. Cuando el INE publique ese dato, si se cumple la condición, el Consejo de Ministros aprobará su aplicación con un acuerdo publicado en el BOE y se cobrará en el primer trimestre de 2027, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
• La subida de 2027 (4,5 %) y la de 2028 (2 %). Están pactadas, pero el propio Real Decreto-ley recuerda que deben recogerlas las sucesivas leyes de Presupuestos. A fecha de esta actualización no se ha publicado ninguna norma que las aplique.
• Los atrasos de 2025 fuera del Estado. En el sector público estatal se pagaron en diciembre de 2025. Las comunidades autónomas y los ayuntamientos pueden pagarlos en diciembre de 2025 o repartirlos entre 2026 y 2028, según lo que negocien en su ámbito. Cómo se retienen y se declaran en la renta lo explicamos en atrasos en la nómina.

Cuánto cobra cada profesión

El sueldo base es solo una parte. Si quieres ver cómo queda la nómina completa de cuerpos concretos, consulta cuánto cobra un policía nacional, un guardia civil, un profesor de secundaria, un maestro, un militar de las Fuerzas Armadas o un bombero. Si aún no eres funcionario, en la guía de oposiciones tienes los grupos de clasificación y la titulación que pide cada uno. Para los cuerpos generales, tienes el sueldo completo de un auxiliar administrativo del Estado con el nivel y el específico de los puestos de entrada.