Antigüedad y trienios: cómo se pagan en la empresa privada y en la función pública
Qué es el complemento de antigüedad, por qué depende de tu convenio, ejemplos reales de trienios y cuatrienios, qué periodos cuentan y cuánto vale un trienio de funcionario en 2026 por grupo.
· Equipo TrabajoPlus · 7 min de lectura
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La antigüedad es uno de los complementos más habituales de la nómina, pero funciona de forma muy distinta según trabajes en una empresa privada o seas funcionario. En la empresa, todo depende de tu convenio: puede haber trienios, cuatrienios, porcentajes con tope o ningún complemento. En la función pública, el trienio es una cantidad fija por grupo que publica cada año el Ministerio de Hacienda.
Información general. En la empresa privada, el complemento de antigüedad, su cálculo y sus límites los fija tu convenio colectivo o tu contrato. Las cifras de funcionarios son las de las tablas estatales de 2026. Ante una duda concreta, consulta a la representación de los trabajadores, a tu unidad de personal o a un abogado laboralista.
Antigüedad en la empresa privada: depende del convenio
El artículo 25 del Estatuto de los Trabajadores dice que puedes tener derecho a una promoción económica «en los términos fijados en convenio colectivo o contrato individual». Es decir, la ley no obliga a pagar antigüedad: lo hace tu convenio, si la incluye, o tu contrato. Es un complemento ligado a tus condiciones personales, una de las tres familias de complementos salariales del artículo 26.3.
El mismo artículo protege los derechos adquiridos o en curso de adquisición. Por eso, cuando un convenio cambia el sistema, suele respetar lo que ya habías generado.
Ejemplos reales: trienios, cuatrienios y topes
| Convenio | Cómo se calcula | Límite |
|---|---|---|
| Consultoría y TIC (estatal) | 5 trienios del 5 %, 3 del 10 % y un último del 5 %, sobre el salario base de tablas | La suma de esos tramos: 60 % del salario base |
| Empresas de ingeniería (estatal) | Misma escala: 5 trienios del 5 %, 3 del 10 % y uno del 5 % del salario base | 60 % del salario base |
| Oficinas y despachos de Madrid | 4 % del sueldo base por cada cuatrienio, desde el 1 de enero del año en que se cumple | 10 % a los 5 años, 25 % a los 15, 40 % a los 20 y 60 % a los 25 o más |
| Correos | Trienios desde el mes en que se cumplen tres años de relación laboral | No cuenta el tiempo trabajado en otras administraciones o entidades públicas |
| Mercadona | La antigüedad consolidada desde 2001 está incluida en el «complemento salario base», un complemento personal | Según el propio convenio |
Algunos detalles que se repiten en los convenios:
- Respeto a lo ya generado: en oficinas y despachos de Madrid, los trienios cumplidos antes de 1993 se siguen cobrando al 5 % del sueldo base como condición más beneficiosa, y los de 1993 a 1996, al 4 %.
- En las pagas extra: en el mismo convenio, cada paga extra es una mensualidad de salario base más la antigüedad. Otros convenios no la incluyen, así que míralo en el tuyo.
- Ascensos por antigüedad: algunos convenios usan los años para subir de nivel, no solo para pagar un plus. En oficinas y despachos de Madrid, un auxiliar administrativo de nivel 9 con cinco años asciende al grupo IV, nivel 8.
Un ejemplo de cálculo con la escala de consultoría o ingeniería: con un salario base de tablas de 20.000 euros al año, a los 15 años (cinco trienios del 5 %) cobrarías un 25 % más de salario base en concepto de antigüedad, unos 5.000 euros al año. Para saber qué convenio te toca y dónde están sus tablas, mira el convenio colectivo.
Qué periodos cuentan para la antigüedad
| Situación | ¿Computa? | Base legal |
|---|---|---|
| Contratos temporales | Con los mismos criterios que los indefinidos | ET art. 15.6 |
| Excedencia forzosa (cargo público) | Sí | ET art. 46.1 |
| Excedencia por cuidado de hijos o familiares | Sí | ET art. 46.3 |
| Cambio de empresa por sucesión o subrogación | El nuevo empresario asume los derechos laborales del anterior | ET art. 44.1 |
Para la excedencia voluntaria, que exige al menos un año de antigüedad para pedirla, mira lo que diga tu convenio sobre el cómputo. Te contamos sus efectos en excedencia voluntaria y, para el cuidado de hijos, en excedencia por cuidado de hijos.
La antigüedad también importa fuera de la nómina. La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año de servicio, con un máximo de 24 mensualidades, así que tu fecha de alta real cuenta aunque no cobres plus. Si la fecha de antigüedad de tu nómina no es la correcta, reclámalo: lo explicamos en indemnización por despido.
Trienios de los funcionarios en 2026
En la función pública, los trienios forman parte de las retribuciones básicas: una cantidad igual para cada subgrupo por cada tres años de servicio, fijada en la normativa de presupuestos. Estas son las cuantías de 2026:
| Grupo | Trienio al mes | Trienio en cada paga extra | Trienio al año |
|---|---|---|---|
| A1 | 53,39 € | 32,96 € | 706,60 € |
| A2 | 43,54 € | 31,74 € | 585,96 € |
| B | 38,20 € | 33,03 € | 524,46 € |
| C1 | 32,96 € | 28,45 € | 452,42 € |
| C2 | 22,44 € | 22,20 € | 313,68 € |
| E | 16,90 € | 16,90 € | 236,60 € |
Fuente: Ministerio de Hacienda, retribuciones del personal funcionario 2026 (Real Decreto-ley 14/2025).
Un ejemplo: un funcionario del grupo C1 con cuatro trienios cobra en 2026 131,84 euros al mes por antigüedad (4 × 32,96) y 1.809,68 euros al año (4 × 452,42). Estas cifras incluyen la subida del 1,5 % de 2026. Para 2027 el Acuerdo Marco prevé un 4,5 %, pero tiene que aprobarlo una norma; lo seguimos en la subida de sueldo de los funcionarios.
Reglas propias del empleo público
- Interinos: cobran las retribuciones básicas de su subgrupo, que incluyen los trienios, y las pagas extra.
- Servicios previos: la Ley 70/1978 reconoce a los funcionarios de carrera el tiempo trabajado antes en las administraciones, también como interino o con contrato administrativo o laboral. Esos trienios se pagan con el valor del cuerpo o plaza de funciones análogas a las que hiciste. Pide el reconocimiento en tu unidad de personal.
- Excedencias: la de cuidado de familiares computa para trienios; la voluntaria por interés particular, no.
- Días extra por antigüedad: cada administración puede dar hasta dos días más de asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, y uno más por cada trienio desde el octavo, además de hasta cuatro días adicionales de vacaciones por tiempo de servicio.
Cómo encaja el trienio con el resto de la nómina pública lo explicamos en cuánto cobra un funcionario, y con ejemplos de cuerpos concretos en cuánto cobra un guardia civil o un bombero.
Cómo comprobar tu antigüedad
- Mira la cabecera de tu nómina: debe figurar tu fecha de antigüedad. Aprende a leerla en cómo leer una nómina.
- Busca el artículo de antigüedad de tu convenio: tramos, porcentaje, base de cálculo (salario base o total) y topes.
- Comprueba la fecha de devengo: unos convenios pagan desde el mes en que se cumple el tramo y otros desde el 1 de enero de ese año.
- Si falta un tramo, reclámalo por escrito a la empresa. Las cantidades se pueden reclamar durante un año desde que pudiste exigirlas.
Última comprobación de normas, convenios y tablas citados: 21 de octubre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio pagar la antigüedad en la empresa privada?
No por ley. El Estatuto de los Trabajadores solo dice que puedes tener derecho a una promoción económica en los términos que fijen el convenio colectivo o el contrato. Si tu convenio la regula, la empresa debe pagarla; si no, depende de lo que hayas pactado.
¿Cuánto es un trienio de funcionario en 2026?
Según la tabla de Hacienda de 2026, cada trienio suma al mes 53,39 euros en el grupo A1, 43,54 en el A2, 38,20 en el B, 32,96 en el C1, 22,44 en el C2 y 16,90 en el grupo E. También se cobra una parte en cada paga extra.
¿Cuenta la antigüedad si he tenido contratos temporales?
Si un derecho depende de la antigüedad, el Estatuto obliga a computarla con los mismos criterios para todas las personas trabajadoras, sea cual sea su modalidad de contrato. Cómo se suman contratos separados por interrupciones lo concreta el convenio o, en caso de conflicto, un juez.
¿La excedencia cuenta para la antigüedad?
Depende del tipo. En la empresa privada computan la excedencia forzosa y la de cuidado de hijos o familiares. En la función pública, la excedencia por cuidado de familiares computa para trienios, pero la excedencia voluntaria por interés particular no.
¿Los funcionarios interinos cobran trienios?
Sí. El Estatuto Básico del Empleado Público dice que los interinos cobran las retribuciones básicas de su subgrupo, que incluyen el sueldo y los trienios, además de las pagas extraordinarias.
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