12 errores en el currículum y cómo corregirlos

Quien revisa currículums dedica pocos segundos a la primera lectura. Por eso, pequeños fallos que parecen menores pueden hacer que un buen perfil quede en el montón. Estos son los doce errores más frecuentes y cómo solucionarlos. Si quieres construir el documento desde cero, empieza por la guía de cómo hacer un currículum.

1. Faltas de ortografía y erratas

Es el error que más resta, porque transmite descuido. Solución: revisa con el corrector, lee el documento en voz alta y pide a otra persona que lo mire. Comprueba especialmente nombres de empresas, herramientas y fechas.

2. Un correo o un perfil poco profesional

Una dirección como guapo1990@… o un perfil público sin cuidar no ayudan. Solución: crea un correo con tu nombre y revisa lo que se ve en tus redes y en tu perfil de LinkedIn.

3. Demasiada información (o demasiado poca)

Dos páginas apretadas con todo lo que has hecho cansan; media página escasa no convence. Solución: una página para menos de diez años de experiencia, y selecciona lo más relevante para el puesto.

4. Enumerar tareas en lugar de logros

«Encargada de la atención al cliente» describe un puesto, no un resultado. Solución: «Atendí una media de 40 consultas diarias y reduje las quejas un 15 % en seis meses».

5. Un solo CV para todas las ofertas

Si no refleja lo que pide la oferta, parecerá que no encajas. Solución: ajusta el perfil, el orden y las palabras clave en cada candidatura.

6. Un diseño recargado

Colores llamativos, muchas columnas, iconos y barras de habilidades dificultan la lectura y pueden bloquear los filtros automáticos. Solución: un formato limpio, una o dos columnas simples, tipografía legible.

7. Datos personales innecesarios

Estado civil, número de hijos, DNI completo o la dirección exacta no son necesarios. Solución: incluye nombre, correo, teléfono, ciudad y enlace profesional.

8. Una foto inadecuada

Si decides incluir foto, que sea reciente, con fondo neutro y aspecto profesional. Solución: cuando no sea obligatoria o tengas dudas, elimínala; en muchos países se desaconseja.

9. Huecos sin explicar

Las pausas laborales son normales, pero dejar meses sin una línea de contexto genera preguntas. Solución: una breve nota honesta («Formación a tiempo completo», «Cuidado familiar», «Búsqueda activa y formación»).

10. Habilidades vagas

«Persona dinámica, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo» no demuestra nada. Solución: sustituye los adjetivos por hechos o herramientas concretas.

11. Información falsa o exagerada

Un nivel de idioma inflado o un título que no tienes puede salir a la luz en la entrevista o en la verificación de referencias. Solución: sé preciso; el nivel real y un compromiso de mejora sientan mejor que una mentira.

12. Un archivo mal nombrado o en formato inadecuado

«CV definitivo 3 (1).doc» no da buena imagen y los formatos editables pueden descolocarse. Solución: guárdalo en PDF con un nombre como nombre-apellido-cv.pdf.

Checklist antes de enviar

Si prefieres una versión interactiva, prueba el test para revisar tu CV: 15 preguntas y una puntuación con lo que corregir primero.

Corregir estos errores suele llevar menos de una hora y es una de las mejoras con mejor resultado en una búsqueda de empleo. Si además te falta la carta, tienes un ejemplo en la guía de carta de presentación.

Los 12 errores más comunes en el currículum (y cómo corregirlos)