¿Qué es el informe de vida laboral?

Es un documento emitido por la Seguridad Social que recoge tus periodos de alta en el sistema: empresas, fechas de alta y baja, tipo de contrato y días cotizados.

¿Es lo mismo que la base de cotización?

No. El informe de vida laboral refleja los periodos y las empresas; las bases de cotización son los importes sobre los que se cotizó y se consultan por separado.

Informe de vida laboral: qué es y cómo solicitarlo

El informe de vida laboral es el historial de tus periodos trabajados y cotizados a la Seguridad Social. Te lo pueden pedir para solicitar prestaciones, alquilar una vivienda, pedir un préstamo o ciertos trámites. Conviene revisarlo de vez en cuando.

Información general. Los canales y requisitos de solicitud pueden cambiar; consulta siempre la sede electrónica oficial de la Seguridad Social.

Qué datos incluye

Tus datos y número de afiliación.
Empresas en las que has estado de alta.
Fechas de alta y baja de cada periodo.
Tipo de contrato y grupo de cotización.
Días cotizados totales y por periodo.

No muestra importes salariales. Para entender cuánto cobras, mira tu nómina.

Para qué sirve

Prestaciones: paro, incapacidad, maternidad y otras, que exigen un periodo mínimo cotizado. Mira las ayudas si estás sin trabajo.
Jubilación: comprobar años cotizados.
Trámites privados: alquileres, financiación o selección.
Revisar tu historial al cambiar de empleo o preparar tu currículum: ayuda a recordar fechas exactas.

Cómo solicitarlo

Por internet en la sede electrónica de la Seguridad Social, con certificado digital, Cl@ve u otro método de identificación.
Por teléfono o de forma presencial con cita previa.
Solicita el formato que necesites (informe completo o resumen).

Cómo revisarlo

Comprueba que figuran todas tus empresas y los periodos correctos.
Fíjate en fechas de alta y baja, y en el tipo de contrato (por ejemplo, tipos de contrato).
Busca huecos o duplicados.
Compara con tus contratos, nóminas y finiquitos.

Si detectas un error

Reúne documentos: contratos, nóminas, certificados de la empresa.
Pide la corrección a la empresa o a la Seguridad Social por los canales oficiales.
Consulta con un sindicato o asesor si hay periodos sin cotizar: puede haber consecuencias en tus prestaciones.

Consejos

Descárgalo cada cierto tiempo y guarda copia.
Guarda contratos y nóminas, sobre todo de periodos antiguos.
Úsalo como base para actualizar el CV con fechas fiables: mira errores en el currículum.

Tener tu historial al día te evita sorpresas cuando lo necesites.