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Currículum y carta de presentación

Currículum de programador: ejemplo, portfolio y preguntas de entrevista

Cómo hacer un currículum de programador: ejemplo completo para copiar, tres versiones de perfil, habilidades, 5 preguntas de entrevista con respuestas modelo y datos oficiales de salario.

· Equipo TrabajoPlus · 4 min de lectura

Contenido contrastado con fuentes oficiales y actualizado el .

Dos personas trabajando con ordenadores en una oficina

En desarrollo importan el stack, los proyectos y las pruebas de código. Este ejemplo te enseña a ordenar tu currículum de programador, qué preguntan en las entrevistas técnicas y qué dicen los datos oficiales del grupo de ocupación.

Los datos de salario son del INE y se refieren al grupo de ocupación, no a un puesto concreto. Tu sueldo real depende del convenio, la jornada, la comunidad autónoma y la empresa.

Ejemplo de currículum

Este es un ejemplo ficticio. Cambia los datos por los tuyos y mantén la estructura. Pulsa Copiar ejemplo para copiarlo o ábrelo en el creador de currículum para editarlo y descargarlo en PDF.

Pablo Herrera Soler · Desarrollador web

Madrid · 600 000 000 · pablo.herrera@correo.com

Perfil: Desarrollador web con dos años de experiencia en JavaScript, React y Node.js. He lanzado tres proyectos propios y colaborado en una API usada por 5.000 usuarios. Código limpio y trabajo en equipo.

Experiencia

  • Desarrollador web, Soluciones Digitales (2024 a 2026): Desarrollo de funcionalidades en React y Node.js para una plataforma con 5.000 usuarios; Reducción del tiempo de carga con optimización de consultas; Revisión de código y pruebas automáticas.

  • Desarrollador junior (prácticas), Startup Nube (2023 a 2024): Mantenimiento de una API REST y apoyo en despliegues.

Formación: Grado en Ingeniería Informática, Universidad Politécnica (2023). Certificación en cloud (2025).

Idiomas: Español (nativo), Inglés (B2).

Habilidades: JavaScript, React, Node.js, SQL, Git, APIs REST, pruebas automáticas, trabajo en equipo.

Si es tu primer currículum, empieza con la guía de cómo hacer un currículum y revisa los errores en el currículum.

Perfil profesional: tres versiones

Desarrollador web con dos años de experiencia en JavaScript, React y Node.js. He lanzado tres proyectos propios y colaborado en una API usada por 5.000 usuarios. Código limpio y trabajo en equipo.

Desarrollador backend con experiencia en Java, Spring y bases de datos SQL. Diseño de APIs REST, pruebas automáticas y despliegue en la nube.

Recién titulado en Ingeniería Informática con proyectos propios en React y Node. Busco mi primer puesto como desarrollador junior con ganas de aprender.

Más ejemplos en perfil profesional del currículum y el generador de perfil profesional.

Habilidades que conviene destacar

  • Lenguajes y frameworks del puesto
  • Bases de datos y APIs
  • Git y control de versiones
  • Pruebas automáticas
  • Cloud y despliegue
  • Metodologías ágiles
  • Inglés técnico

Demuéstralas con resultados: habilidades para el currículum.

5 preguntas de entrevista (con respuestas modelo)

Prepáralas con tus propios datos. Si necesitas estructura, usa el método STAR.

1. Háblame de un proyecto del que estés orgulloso

Cómo enfocarla: Usa STAR: contexto, tu parte, tecnologías y resultado.

«Desarrollé el módulo de pagos de una plataforma con 5.000 usuarios. Diseñé la API, escribí las pruebas y optimicé las consultas, y reduje el tiempo de respuesta a la mitad.»

2. ¿Cómo te enfrentas a un bug que no encuentras?

Cómo enfocarla: Método: reproducir, aislar y pedir ayuda a tiempo.

«Primero lo reproduzco de forma fiable, aíslo el módulo y reviso los registros. Si tras un tiempo razonable no avanzo, lo comento con un compañero: una segunda mirada ahorra horas.»

3. ¿Cómo mantienes la calidad del código?

Cómo enfocarla: Pruebas, revisiones y convenciones.

«Escribo pruebas, sigo las convenciones del equipo y pido revisiones de código. También refactorizo cuando veo duplicación, siempre con pruebas que me den seguridad.»

4. ¿Cómo trabajas en equipo con metodologías ágiles?

Cómo enfocarla: Comunicación y entregas pequeñas.

«Trabajo en entregas pequeñas, participo en la planificación y en las revisiones y comunico pronto si algo se complica. Me gusta documentar las decisiones importantes.»

5. ¿Cómo aprendes tecnologías nuevas?

Cómo enfocarla: Ejemplos reales de aprendizaje.

«Aprendo con proyectos pequeños. La última vez que necesité Docker, monté un entorno para mi proyecto personal y lo apliqué después en el trabajo.»

Practica en voz alta con el simulador de entrevista y revisa cómo preparar una entrevista de trabajo.

Cuánto se cobra: lo que dicen los datos oficiales

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024 del INE, el grupo «Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales», en el que suele encuadrarse este puesto, tuvo una ganancia media de 45.513,91 euros brutos al año por trabajador (mujeres: 41.784,25 euros; hombres: 49.202,05 euros). La media de todas las ocupaciones fue de 29.540,26 euros.

Los datos corresponden al grupo de otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales, donde suelen encuadrarse los puestos de desarrollo y análisis informático; el INE no publica una cifra por puesto.

El salario mínimo de 2026 es de 1.221 euros al mes en 14 pagas (17.094 euros al año). Para ver cuánto quedaría en neto, usa la calculadora de sueldo neto y revisa tu convenio colectivo. Más cifras en las estadísticas de empleo y salarios en España.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo debe ser un currículum para este puesto?

Una página, con perfil breve, experiencia reciente con logros medibles, formación, idiomas y habilidades clave. Usa el ejemplo de esta guía como estructura y cámbialo por tus datos.

¿Cuánto se cobra en este puesto?

El INE da una ganancia media anual de 45.513,91 euros brutos para el grupo «Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales» en 2024. Es un dato del grupo de ocupación, no de un puesto concreto.

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